Hot Now

Devino recruiter 2.0

25 10 2010, Portal HR , Un comentariu, 7.379 afisari

Chiar daca e criza, companiile continua sa recruteze. Dar efortul celui responsabil cu recrutarea (mai ales in contextul actual) trebuie sa fie din ce in ce mai mult unul creativ.

Anuntul traditional nu mai este de mult suficient si eficient pentru identificarea unor candidati potriviti. Social media pare sa fie noua moda, dar de la moda la realitate si tehnici concrete este un drum lung.

Metoda traditionala a interviului comportamental s-a dovedit in timp ineficienta pentru garantarea performantei.

Atunci care este secretul unei evaluari corecte? Care sunt cele mai bune intrebari si cum trebuie interpretate raspunsurile? Cum s-a schimbat profilul candidatului in ultimii ani si ce isi doresc angajatii de la companiile pentru care aleg sa lucreze?

Afla raspunsurile la aceste intrebari! Participa pe 28 si 29 octombrie la cursul deschis Recrutarea 2.0.

Trei motive pentru care sa participi la acest curs:

– intelegi cum s-a schimbat piata muncii in ultimii ani;

– inveti de ce este importanta si cum sa gestionezi reputatia online a companiei pentru care recrutezi;

– afli care sunt cele mai bune strategii de identificare a candidatilor potentiali prin intermediul social media si nu numai;

– descoperi care sunt cateva din secretele unei evaluari care sa iti garanteze o performanta mai buna a celui proaspat angajat.

Cursul se adreseaza responsabililor de resurse umane care sunt implicati in procese de recrutare si profesionistilor din alte zone functionale care prin natura responsabilitatilor lor sunt pusi adesea in postura de a(-si) recruta oameni pentru echipa pe care o coordoneaza.

Participa la acest curs de doua zile sustinut de Madalina Uceanu, Senior HR Advisor la Career Advisor.

Afla mai multe despre experienta trainerului aici.

Pentru detalii suplimentare, trimite acum un mail la

madalina [at]careeradvisor.ro


Comentarii (1)
  1. Madalina spune:

    Tare as fi vrut sa particip dar sunt plecata din Bucuresti. Sper sa mai fie si alta editie. Mult succes, Madalina!

Adauga comentariu

Cele mai noi

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter