420.000 de joburi noi au fost postate anul acesta pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România. Numărul marchează un record istoric al ultimilor 20 de ani, dar și revenirea unor domenii care în 2020 și 2021 au avut parte de o încetinire a ritmului în care și-au desfășurat activitatea: turism, horeca, organizare […]

Happy Recruiter – dezvoltator al robotului de recrutare Dora, a derulat un sondaj în rândul specialiștilor din domeniul recrutării de la APT Prohuman, Bookster, Brico Dépôt, CEC Bank, Elefant.ro, Flanco, GI Group, Grupul Lactalis România, Hacking Work, Lugera, Macromex, PENNY, Professional HR, Profi și Xclusiverse. După o perioadă de incertitudini, cuvântul cheie pentru 2023 va […]

Un nou an pandemic în retrospectivă. Prin ce s-a diferențiat anul pandemic numărul 2, față de numărul 1? Mai multă mișcare și mai multă dorință de schimbare. Rezultatele sumarizează datele obținute de HappyRecruiter cu ajutorul robotului de recrutare Dora în perioada ianuarie – decembrie 2021 din 12 țări, 316 orașe, pe 134 profesii. Cele mai […]

Dintre faptele de discriminare aduse în atenția autorităților, o parte însemnată se cantonează în sfera raporturilor de muncă. Discriminările la muncă pot îmbrăca diverse forme și se pot manifesta de la procesul de recrutare și până la momentul concedierii, pot viza indemnizarea, promovarea, asigurarea condițiilor de muncă ș.a.m.d. Principiul nediscriminării trebuie să se regăsească pe […]

MEDIjobs a înregistrat o creștere de 227% a nevoilor de angajare în contextul Coronavirus MEDIjobs a hotărât susținerea 100% gratuită a spitalelor care au nevoie urgentă de personal medical Compania a creat și un COVID-19 Hotline de Recrutare Medicală: 0756 137 769   Se observă un trend crescător al utilizării serviciilor de telemedicină Start-up-ul românesc […]

Unul dintre cititorii noștri ne-a întrebat: Recruiterul m-a sfătuit să-mi negociez salariul, adică să cer mai mult decât mi se oferă pentru că am șanse să primesc mai mult. Problema este că nu mă pricep deloc la negocieri. Cum trebuie să fac?

Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com și pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare a jobului și, evident, la oferta de job.

Dacă îți cauți job de ceva vreme, ești probabil la curent cu „miturile” care circulă pe piața muncii. Unul dintre cele mai puternice este cel care declară perioada sărbătorilor ca fiind complet „moartă” din punctul de vedere al oportunităților de angajare.

De câteva luni bune sunt în căutarea unui om de vânzări pentru cursurile și soluțiile e-learning pe care le distribui. Încerc să-mi dau seama dacă de vină sunt eu pentru că nu găsesc sau chiar nu sunt oameni disponibili pe piață care să aibă profilul de care am nevoie.

În munca de recrutor auzi de multe (foarte multe) ori de la candidați cu care stai de vorbă că sunt pasionați de diverse lucruri. Poate să fie vorba de un hobby (și asta, într-o anumită măsură, poate spune ceva despre profilul persoanei respective) sau de ceva legat de serviciu. Unii chiar se declară pasionați de […]

Deşi sunt firme care se ocupă de recrutarea indivizilor capabili să ocupe poziţii executive într-o companie, managerii aplică şi ei pentru joburi în alte instituţii.

În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, se arată în studiul EY – Global job creation.