Hot Now
recrutare

Dintre faptele de discriminare aduse în atenția autorităților, o parte însemnată se cantonează în sfera raporturilor de muncă. Discriminările la muncă pot îmbrăca diverse forme și se pot manifesta de la procesul de recrutare și până la momentul concedierii, pot viza indemnizarea, promovarea, asigurarea condițiilor de muncă ș.a.m.d. Principiul nediscriminării trebuie să se regăsească pe […]

Detalii

MEDIjobs a înregistrat o creștere de 227% a nevoilor de angajare în contextul Coronavirus MEDIjobs a hotărât susținerea 100% gratuită a spitalelor care au nevoie urgentă de personal medical Compania a creat și un COVID-19 Hotline de Recrutare Medicală: 0756 137 769   Se observă un trend crescător al utilizării serviciilor de telemedicină Start-up-ul românesc […]

Detalii

Unul dintre cititorii noștri ne-a întrebat: Recruiterul m-a sfătuit să-mi negociez salariul, adică să cer mai mult decât mi se oferă pentru că am șanse să primesc mai mult. Problema este că nu mă pricep deloc la negocieri. Cum trebuie să fac?

Detalii

Acesta este titlul unui raport de pe Indeed.com și pe care vi-l recomandăm azi pentru a înțelege mai bine modul în care candidatul modern se raportează la procesul de căutare a jobului și, evident, la oferta de job.

Detalii

Dacă îți cauți job de ceva vreme, ești probabil la curent cu „miturile” care circulă pe piața muncii. Unul dintre cele mai puternice este cel care declară perioada sărbătorilor ca fiind complet „moartă” din punctul de vedere al oportunităților de angajare.

Detalii

De câteva luni bune sunt în căutarea unui om de vânzări pentru cursurile și soluțiile e-learning pe care le distribui. Încerc să-mi dau seama dacă de vină sunt eu pentru că nu găsesc sau chiar nu sunt oameni disponibili pe piață care să aibă profilul de care am nevoie.

Detalii

În munca de recrutor auzi de multe (foarte multe) ori de la candidați cu care stai de vorbă că sunt pasionați de diverse lucruri. Poate să fie vorba de un hobby (și asta, într-o anumită măsură, poate spune ceva despre profilul persoanei respective) sau de ceva legat de serviciu. Unii chiar se declară pasionați de […]

Detalii

Deşi sunt firme care se ocupă de recrutarea indivizilor capabili să ocupe poziţii executive într-o companie, managerii aplică şi ei pentru joburi în alte instituţii.

Detalii

În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, se arată în studiul EY – Global job creation.

Detalii

În decursul anilor am avut destul de multe sesiuni de recrutare pentru echipa cu care lucram. Îmi amintesc că trecuseră deja 7 – 8 ani de când făceam recrutare și întâlneam, la interviu, candidați care lucrau de 2 – 3 ani în același domeniu.

Detalii

Când vine vorba de procesul de recrutare, ne gândim automat la perioada (uneori) prea lungă de căutare şi (ideal) găsire a unui candidat potrivit pentru o poziţie vacantă. De cele mai multe ori, acest proces este diferit de la o organizaţie la alta, fiecare utilizând o combinație proprie de metode de evaluare a candidaţilor eligibili.

Detalii

Evenimentele de tip hibrid sau mixt, cele care au şi o componentă fizică şi una virtuală, sunt foarte dezvoltate în alte ţări. În România conceptul este lansat în premieră de cel mai mare târg de carieră: Angajatori de TOP.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter