Hot Now

Dr. Wilmar Schaufeli vine în 9-10 octombrie la Conferința Great People Inside – Visionary HR

03 10 2019, Portal HR , Comenteaza, 220 afisari

Cel mai cunsocut profesor la nivel internațional în psihologia sănătății organizaționale va fi unul dintre Key Note Speakerii Conferinței Great People Inside „Visionary HR” ce va avea loc în perioada 9-10 octombrie 2019 la Hotel Kronwell Brașov.

Dr. Wilmar B. Schaufeli este profesor în cadrul Universității Utrecht, Olanda și profesor distins în zona ce cercetare în cadrul Universității KU Leven din Belgia.

Este unul dintre autorii modelului Job-Demands Resources, cel mai popular model din psihologia sănătății organizaționale.

Cu peste 500 de articole, capitole și cărți scrise, Dr. Schaufeli este un cercetător foarte citat, plasându-se în primii 1% din domeniul său de activitate. Dr. Schaufeli este membru al Academiei Europene de  Psihologie a Sănătății Organizaționale, un psiholog licențiat în sănătatea ocupațională și lucrează ocazional ca și consultant organizațional.

Inițial, el a fost interesat de domeniul stresului de la locul de muncă și de burnout, ajungând să se concentreze în prezent asupra sănătății ocupaționale, în special asupra engagement-ului angajaților.

În cadrul evenimentului din Brașov, Dr. Schaufeli va susține o prezentare cu tema: Implicarea la locul de muncă un concept fundamental pentru Managementul Resurselor Umane.

Lumea muncii este în tranziție datorită schimbărilor rapide în plan economic, tehnologic, demografic și socio-cultural, cum ar fi globalizarea, digitalizarea, diversitatea, și emanciparea.

Fără îndoială, acest lucru poate afecta angajații, întrucât duce la o „psihologizare” a muncii. Acest lucru înseamnă că pe lângă abilitățile lor profesionale specifice, angajații trebuie să fie și energici, entuziaști, concentrați și motivați; pe scurt, ei trebuie să fie „implicați”. Drept urmare, nu este o surpriză că, în ziua de azi, companiile se concentrează pe implicarea angajaților, nu doar pe satisfacția la locul de muncă și sănătatea ocupațională. La acestea se adaugă psihologia pozitivă care se referă la cum pot funcționa optim ființele umane, în loc de a remedia aspectele deficitare.

De la începutul secolului actual, psihologia se mândrește cu un ansamblu de cunoștințe în continuă creștere, cu privire la implicarea la locul de muncă. În cadrul acestei prezentări, se va discuta conceptul de implicare la locul de muncă, în relație și cu conceptele conexe de workaholism și satisfacție profesională, prezentându-se o perspectivă cuprinzătoare a rezultatelor ultimelor cercetări în acest domeniu.

Vor fi tratate cu atenție intervențiile de promovare a implicării la locul de muncă, atât la nivel individual, cât și organizațional. Concluzia este că implicarea la locul de muncă reprezintă un concept fundamental al Managementului Resurselor Umane în secolul XXI.

Pentru înscrieri și detalii despre eveniment vă rugăm accesați pagina: http://greatpeopleinside.com/conference2019/

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter