Hot Now

Dr. Wilmar Schaufeli vine în 9-10 octombrie la Conferința Great People Inside – Visionary HR

03 10 2019, Portal HR , Comenteaza, 248 afisari

Cel mai cunsocut profesor la nivel internațional în psihologia sănătății organizaționale va fi unul dintre Key Note Speakerii Conferinței Great People Inside „Visionary HR” ce va avea loc în perioada 9-10 octombrie 2019 la Hotel Kronwell Brașov.

Dr. Wilmar B. Schaufeli este profesor în cadrul Universității Utrecht, Olanda și profesor distins în zona ce cercetare în cadrul Universității KU Leven din Belgia.

Este unul dintre autorii modelului Job-Demands Resources, cel mai popular model din psihologia sănătății organizaționale.

Cu peste 500 de articole, capitole și cărți scrise, Dr. Schaufeli este un cercetător foarte citat, plasându-se în primii 1% din domeniul său de activitate. Dr. Schaufeli este membru al Academiei Europene de  Psihologie a Sănătății Organizaționale, un psiholog licențiat în sănătatea ocupațională și lucrează ocazional ca și consultant organizațional.

Inițial, el a fost interesat de domeniul stresului de la locul de muncă și de burnout, ajungând să se concentreze în prezent asupra sănătății ocupaționale, în special asupra engagement-ului angajaților.

În cadrul evenimentului din Brașov, Dr. Schaufeli va susține o prezentare cu tema: Implicarea la locul de muncă un concept fundamental pentru Managementul Resurselor Umane.

Lumea muncii este în tranziție datorită schimbărilor rapide în plan economic, tehnologic, demografic și socio-cultural, cum ar fi globalizarea, digitalizarea, diversitatea, și emanciparea.

Fără îndoială, acest lucru poate afecta angajații, întrucât duce la o „psihologizare” a muncii. Acest lucru înseamnă că pe lângă abilitățile lor profesionale specifice, angajații trebuie să fie și energici, entuziaști, concentrați și motivați; pe scurt, ei trebuie să fie „implicați”. Drept urmare, nu este o surpriză că, în ziua de azi, companiile se concentrează pe implicarea angajaților, nu doar pe satisfacția la locul de muncă și sănătatea ocupațională. La acestea se adaugă psihologia pozitivă care se referă la cum pot funcționa optim ființele umane, în loc de a remedia aspectele deficitare.

De la începutul secolului actual, psihologia se mândrește cu un ansamblu de cunoștințe în continuă creștere, cu privire la implicarea la locul de muncă. În cadrul acestei prezentări, se va discuta conceptul de implicare la locul de muncă, în relație și cu conceptele conexe de workaholism și satisfacție profesională, prezentându-se o perspectivă cuprinzătoare a rezultatelor ultimelor cercetări în acest domeniu.

Vor fi tratate cu atenție intervențiile de promovare a implicării la locul de muncă, atât la nivel individual, cât și organizațional. Concluzia este că implicarea la locul de muncă reprezintă un concept fundamental al Managementului Resurselor Umane în secolul XXI.

Pentru înscrieri și detalii despre eveniment vă rugăm accesați pagina: http://greatpeopleinside.com/conference2019/

 

Adauga comentariu

Cele mai noi

În România și în lume se trece printr-o perioadă fără precedent, primind o lecție pentru care nu avem prea mult exercițiu: solidaritatea. Este important ca acum să înțelegem și să reflectăm la lucrurile mici care pot face diferența și care pot aduce o îmbunătățire atât țării, cât și întregii planete.  Din 2015, Națiunile Unite ne […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 3 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, primul webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va discuta despre cele mai bune practici de securizare a angajaților aplicate de către angajatori în situația actuală. Acest webinar face parte […]

Detalii

În pandemie, munca la domiciliu nu mai este un moft ci o opțiune viabilă pentru majoritatea companiilor. Pentru că știm că, oricât de mult ne-ar ajuta tehnologia să ne reinventăm modul de a munci, în realitate lucrurile sunt mult mai dificile decât par la prima vedere, vă recomandăm azi o lectură utilă de la Editura […]

Detalii

Pandemia actuală are un impact asupra economiei la nivel global, iar domeniul construcțiilor nu constituie o excepție. Potrivit unui studiu demarat de IBC Focus, lider de piață în monitorizarea șantierelor din România, pe un eșantion de peste 300 de companii active în domeniu, 31% dintre respondenți estimează că în perioada următoare va crește rata șomajului. […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter