Hot Now

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția XIII. Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention

15 04 2022, Portal HR , Comenteaza, 470 afisari

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 20 aprilie 2022, intre orele 14:00-17:00, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention

Evenimentul pune sub lumina reflectorului gradul de coeziune al echipelor, noul indicator pe agenda liderilor. Fie că vorbim despre apartenență, dorința de a contribui, munca interdepartamentală sau incluziune, dimensiunile din studiile de angajament la nivel global arată că acest “împreună” are nevoie acum de acțiuni susținute.

Tema de “împreună”: este cu atât mai importantă cu cât mesajele din spațiul social se polarizează între pro și contra politicilor de incluziune: ce valori protejăm și până unde mergem? “Împreună” nu este și nu a fost niciodată doar despre politicile organizaționale, ci a fost despre acel sentiment pe care îl aveam în evenimentele cu toți angajații, pe coridoare, în ieșiri spontane în care căutăm ce ne unește.

Cum dezvoltăm mentalitatea pentru a întări cultura apartenenței în 2022, este întrebarea cheie a acestei ediții. Alături de profesionisți prezenți in dezbatere, se va intra in detaliu pe urmatoarele subiecte:

  • Ce proiecte revin în atenție în urma chestionarelor de cultură, angajament, stare de bine?
  • Cum putem susține noi, oamenii de resurse umane, Board-ul în a deveni și ei o echipa puternică de leadership care înțelege puterea echipei mărite?
  • Cum ajutăm la colaborare prin platforme dar mai ales dincolo de platforme? Ce inițiative au înlocuit team-building-ul fizic? Pe ce proiecte așezăm dorința de apartenență și atmosfera de pe cordioare?

Temele care sunt vizate sunt:

  • Engagement – strategii la nivel de cultură
  • Strategii de retenție: stay in interview, exit, programe de recognition
  • Proiecte de diversitate și incluziune
  • Training de abilități cross-working
  • Program de team coaching la nivel de board
  • Programe de integrare a noilor veniți – mai mult decât un onboarding
  • Instrumente și tehnologii care ajută colaborarea

Speakerii invitati in eveniment confirmați pana in prezent:

  • Roxana Mocanu, Game-Changer Officer Noosfera
  • Maria Dohotari, Human Resources Business Partner, Flex
  • Adina-Georgiana Marin, Head of People Business Partners Staff, Services, Energy Management, Digital Solutions & Procurement, ENEL
  • Maria Marcovici, Head of HR Communications Romania Human Relations Automotive Central Functions, Continental
  • Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software
  • Bogdan Albu, Country Manager, Admirals
  • Andrei Crețu, Co-Fondator Pluria, 7card

Moderatori ai evenimentului sunt:

  • Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
  • Managing Partner HUMANISTIC

Toate prezentările și discuțiile se desfășoară în limba română.

În timpul evenimentului participanții au posibilitatea să adreseze întrebări prin intermediul unui chat live.

Participarea este gratuită și se face pe baza confirmării înregistrării.

Înregistrarea se face pe pagina evenimentului, unde se găsesc toate detaliile privind temele de discuție și vorbitorii acestei ediții.

Pentru detalii legate de organizare adresa de contact: evenimente@cariereonline.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter