Hot Now

Generația Z este interesată de industria românească de medicamente

13 08 2019, Portal HR , Comenteaza, 367 afisari

Zentiva Romania, cel mai mare producator local de medicamente generice cu prescripție, în număr de unități vândute*, a finalizat cea de-a șaptea ediție a programului de internship Zentiva University. Gândit ca un accelerator de învățare și sursă de recrutare, acesta se adresează studenților și absolvenților care își doresc să lucreze în industria farmaceutică. Peste 1000 de tineri au aplicat în program, 50 au fost selectați pentru a participa la sesiunile de training cu specialiștii Zentiva, iar 18 vor primi stagii plătite sub formă de contracte de muncă în cadrul companiei.

Pe durata a trei săptămâni, participanții au luat parte la workshop-uri, studii de caz și simulări la fabrica Zentiva din București, care le-au oferit o perspectivă practică asupra industriei farmaceutice în arii precum producție, calitate, aprovizionare și achiziții, marketing, farmacovigilență, reglementare, dezvoltare de portofoliu, resurse umane și excelență operațională. De asemenea, cu sprijinul specialiștilor externi, participanții au primit training în comunicare nonverbală și storytelling, leadership situațional și  management de proiect.

„Generatia Z se pregătește de absolvire și de intrare pe piața muncii. Este prima dată când reprezentanții săi participă la Zentiva University. Tinerii Z excelează în abilități de comunicare, își cunosc drepturile, sunt creativi și activi. Gândesc cu rapiditate, sunt foarte practici și implicați. Suntem extrem de încântați de interesul manifestat față de Zentiva și față de acest domeniu. Zentiva University este unul dintre cele mai mari programe de internship derulate în România. Suntem bucuroși că avem un rol major nu doar în producția de medicamente în România, ci și în pregătirea pragmatică a viitorilor specialiști ai industriei locale”, a declarat Cătălina Marinescu Pîsla, Human Resources & Services Manager, Divizia Industrială, Zentiva Romania.

La finalul programului, 18 dintre cursanți vor primi un stagiu de internship sub formă de contract de munca, full time sau part time, timp 12 luni. Până în prezent, în urma edițiilor anterioare, 240 de studenți au urmat Zentiva University, iar 60 au primit contracte în companie.

“Suntem încrezatori în această generație și în ceea ce oferă. Tinerii pe care i-am cunoscut timp de trei săptămâni sunt tot ceea ce își dorește un responsabil HR să întâlnească: oameni entuziaști, optimiști, adaptabili. Industria noastra are perspective bune din acest punct de vedere, iar noi, Zentiva, suntem norocoși să fim colegi cu o parte dintre acești tineri, absolvenți ai acceleratorului Zentiva University”, a completat Maria Badea, Human Resources & Services Manager, Divizia Comercială, Zentiva Romania.

Zentiva University este un program deschis studenților și absolvenților interesați de o carieră în producția de medicamente sau în zona comercială. Anul acesta, participanții înscriși au provenit din 10 facultăți, precum Farmacie, Medicină, Inginerie Chimică Aplicată, Mecanică și Mecatronică, Marketing, Finanțe etc.

Bogdan Ilie Paladi, student la Universitatea Politehnica Bucuresti și cursant in programul Zentiva, a declarat: „Pentru mine, participarea la Zentiva University este o adevărată oportunitate de dezvoltare. Am petrecut zile extraordinare alături de profesioniști ai industriei, cărora le mulțumesc pentru deschiderea de a ne prezenta ceea ce nu putem învăța niciodată în facultate. Mediul de lucru antrenant din cadrul programului mi-a reamintit motivația alegerii profesiei de inginer chimist.”

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter