Hot Now
generatia Z

Tinerii până în 25 de ani (liceeni, studenţi și tineri profesioniști, vorbitori de limba română) sunt încurajaţi să se înscrie până luni, 26 aprilie, ora 13.00, ora României, la proiectul „Ziua generaţiei Z”. Tineri români din întreaga lume s-au înscris deja în procesul de selecție pentru participarea la proiect. Entuziasmul şi energia lor se observă […]

Detalii

Fundaţia C.A.E.S.A.R. lansează proiectul “Ziua generaţiei Z” – o academie digitală succedată de un laborator de idei şi inițiative, prin care tinerii români din țară şi din diaspora să primească sprijin pentru a-și contura și materializa visul pentru viitorul lor și pentru viitorul României în cinci domenii importante pentru societatea românească: educaţie, sănătate, cultură, energie […]

Detalii

Cel mai mare proiect din România dedicat studenților și absolvenților, Internship & Trainee Marathon, va avea loc în perioada februarie-iunie. La început de an, Catalyst Solutions oferă startul celui mai mare proiect online dedicat exclusiv tinerilor din România, Internship & Trainee Marathon. Evenimentul va avea loc pe portalul de carieră Hipo.ro, în perioada februarie – […]

Detalii

Autor: Claudia Sofianu, Partener, Liderul Diviziei de Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Efectele pandemiei COVID-19 asupra relației dintre angajați și angajatori sunt încă incomplet cunoscute și greu de anticipat în acest moment, dar printre ele ar putea fi: reducerea mobilității oamenilor, folosirea accentuată a mijloacelor de comunicare la distanță și a tehnologiei […]

Detalii

Zentiva Romania, cel mai mare producator local de medicamente generice cu prescripție, în număr de unități vândute*, a finalizat cea de-a șaptea ediție a programului de internship Zentiva University. Gândit ca un accelerator de învățare și sursă de recrutare, acesta se adresează studenților și absolvenților care își doresc să lucreze în industria farmaceutică. Peste 1000 […]

Detalii

3000 de tineri din toată România sărbătoresc un 1 iunie altfel: aceștia arată că pot face schimbări vizibile în comunitățile lor prin organizarea de activități sincron în 19 județe din România. Activitățile sunt parte din campania Ziua Națională #eusuntdeIMPACT, inițiată de Fundația Noi Orizonturi și implementată de tinerii care doresc să facă o schimbare vizibilă […]

Detalii

Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work am vorbit despre toate aceste aspecte în […]

Detalii

Dacă abia v-ați obișnuit cu modul în care Millenials (Generația Y) se raportează la muncă, la relația cu colegii și la leadership, e momentul să vă familiarizați cu noua generația care își face simțită prezența în birouri: Generația Z (cei născuți după 1997). Deși oamenii nu pot fi reduși la numere, statisticile ne ajută (și […]

Detalii

Când vine vorba de eșec, Generației Z nu îi este teamă să îl accepte. De fapt, peste 80% dintre reprezentanții Generației Z consideră că acceptarea eșecului în cadrul unui proiect îi ajută să fie mai inovatori, iar 17% cred că eșecul îi face să accepte mai ușor riscuri noi, conform unui recent studiu EY derulat […]

Detalii

Impactul pe care “încrederea angajaților” îl are în nivelul de retenţie al companiei și în “engagement”, şi nu în ultimul rând în productivitatea angajaţilor încadraţi într-o companie oarecare din România, preocupă orice lider de business și, mai ales, orice profesionist de HR. Așa cum a reieșit din recentul barometru EY, un nivel de încredere ridicat […]

Detalii

Simpla prezență a unei companii la târgurile de carieră organizate pentru absolvenți nu mai este suficientă. Generația Z așteaptă mult mai mult de la viitorul angajator decât o descriere banală a unor posturi vacante și un discurs metaforic despre o cultură organizațională mai mult sau mai puțin racordată la realitățile secolului XXI. Pentru companiile interesate […]

Detalii

În alegerea primului loc de muncă, generația Z (tinerii cu vârsta până în 21 de ani) din România are cea mai mare încredere în recomandările angajaților actuali ai unei companii. La distanță de un singur punct procentual (48%), se situează sfatul mamei, urmat de cel al consilierului în carieră și de cel al specialistul în […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter