Hot Now

HR Directorul de la Flanco, întâlnire cu HR-ii din Brașov

28 06 2016, Portal HR , Comenteaza, 1.401 afisari

Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor.

 Cum păstrăm angajații în companiile din România?

De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată departamentului de Resurse Umane, HR Breakfast, din 30 iunie.

Comunitatea în oglinda performanței. Studiu de caz Flanco este tema pe care o aduce în discuție Nicoleta Capătă, HR Director Flanco în cadrul HR Breakfast, eveniment conex al Conferinței de Resurse Umane HR Summit, organizat de agenția de evenimente Libero Events.

La nivel mondial, 87% dintre angajați sunt fie disengaged, fie indiferenți, ba mai mult se pot număra și ca fiind disengaged și ostili față de organizația din care fac parte. Unele dintre organizații au realizat cum să stabilească conexiuni emoționale și să creeze un mediu unde oamenii să iubească ceea ce fac. Acestea sunt companiile care au setat standarde la nivel mondial cu privire la un loc de muncă deosebit, conform Gallup.com.

Comunitate în oglinda performanței

Când companiile și-au setat dorința de a avea angajați implicați, vorbim despre crearea unei comunități la locul de muncă. Această comunitate stă față în față cu crearea performanței.

Atunci intră în discuție elementele care indică performanța unui business, care pun accent pe competitivitate, puterea brandului sau influența pe piața în continuă dezvoltare.

Despre toate acestea și nu numai află cei prezenți la HR Breakfast, eveniment conex al Conferinței de Resurse Umane HR Summit, conferință ce are loc la nivel național în orașe precum Cluj-Napoca, Iași și Timișoara.

Înscrierile pentru HR Breakfast Brașov continuă pe www.hrsummit.ro/hr-breakfast/

Locație: Brașov, Cafenea: str. Bistro de l’Arte, ora 9:00.

Adauga comentariu

Cele mai noi

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter