Imitare sau adaptare?
De ce sisteme de management HR care in alte organizatii functioneaza foarte bine nu dau aceleasi rezultate in organizatia care le importa? E firesc sa ne punem problema asta (mai ales pentru ca PortalHR propune adesea strategii si idei cu aplicabilitate in domeniul HR-ului, bazate pe exemple de companii/ proiecte in care ele au functionat) si articolul lui Ron Ashkenas de pe Harvard Business Review Blogs explica esecurile intr-un mod inspirat.
Explicatia este aparent simpla: pentru ca sistemele sunt (pre)luate ca atare si factorii decizionali nu cred in ele.
Mai concret? Orice teorie/ strategie/ sistem trebuie adaptat(a) culturii organizationale/ mediului in care urmeaza sa fie implementata. Si pentru a asigura functionarea corecta, managementul organizatiei trebuie sa creada in si sa sustina solutia aleasa.
Acesta este mecanismul prin care ar trebui filtrate toate initiativele de elaborare a unor strategii de HR: de la planul de succesiune, la managementul talentelor (cum exemplifica autorul), la strategia de recrutare si cea de management al performantelor. Si lista poate continua.
Citeste tot articolul Why Best Practices Are Hard to Practice pentru clarificarea celor 2 etape importante in implementarea strategiilor de HR: adaptarea si sustinerea.
Adauga comentariu
Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 […]
Detalii
Customer Experience Romania organizează CX Conference Bucharest 2023, un eveniment conceput pentru a sustine transformarea domeniul experienței clienților în România. Conferința va avea loc pe data de 25 octombrie la Nord Events Centre și se adresează liderilor din domeniul CX, marketing, resurse umane, customer care, customer service, vânzări, operațiuni și antreprenorilor romani. CX Conference Bucharest […]
Detalii
91,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj derulat de eJobs România au declarat că au în plan să facă angajări până la finalul anului. 5,4% spun că au blocat toate angajările, în timp ce 3,4% nu știu exact care va fi cursul evenimentelor până la final de an. Dintre cei care […]
Detalii
Independenți, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generația Z sunt deciși să își trăiască viața și să își construiască parcursul educațional și profesional conform propriului set de valori. Anual, la IUF- The International University Fair participă peste 20.000 de elevi și studenți. Datele ultimelor ediții ne arată că tinerii din România sunt din […]
Detalii
[…] This post was mentioned on Twitter by Mihaela Georgescu and Madalina Uceanu, Portal HR. Portal HR said: De ce merge la altii si la noi nu? http://portalhr.ro/?p=777 […]