Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Lucrurile nu vor mai fi niciodata la fel dupa aceasta criza – este o afirmatie pe care o intalnesc des in discutiile cu studentii si profesorii nostri. Tocmai de aceea, cel mai intelept lucru pe care il putem face este sa lasam in urma retetele care ne-au adus in trecut succes si sa vedem ce […]

Saptamana trecuta am derulat pe PortalHR un poll pentru a vedea care este perceptia despre usurinta cu care femeile au acces la pozitii de management in organizatiile prezente pe plan local. Parerea majoritatii (mai mult de 50% dintre respondenti) este ca femeile nu au mai putine sanse sa devina manageri decat barbatii,

Cei de la CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) si-au pus problema care sunt acum provocarile functiei de HR, cum este ea pozitionata in organizatii si cum se vede viitorul din biroul de resurse umane. Desfasurat in aceasta vara in Anglia, la studiu au participat 2266 profesionisti HR, 319 dintre acestia fiind dintre cei […]

De ce sisteme de management HR care in alte organizatii functioneaza foarte bine nu dau aceleasi rezultate in organizatia care le importa? E firesc sa ne punem problema asta (mai ales pentru ca PortalHR propune adesea strategii si idei cu aplicabilitate in domeniul HR-ului, bazate pe exemple de companii/ proiecte in care ele au functionat) […]

Cei de la HR Toolbox nu inceteaza sa ne uimeasca si sa ne bucure cu subiectele pe care le abordeaza in proiectele lor de research. Si pentru ca am tot vorbit in ultima vreme foarte mult despre Web 2.0,

Citind articolul despre cei mai buni angajatori din Romania, gandul ne-a zburat interesant de repede la un alt articol, de data aceasta de pe HR Toolbox care porneste de la ideea de baza a efectului Tom Sawyer.

Daca nu va este inca foarte clar cum poate fi folosita social media in beneficiul organizatiei, recomandarea noastra este sa participati la acest webinar gratis oferit de Human Capital Institute, pe 28 octombrie 2010.

Titlul complet: The Lords of Strategy – The Secret Intellectual History of the New Corporate World Autor: Walter Kiechel Asculta un ideacast Harvard Business cu autorul.

PortalHR, sursa ta de resurse in HR, vrea sa iti ofere mereu informatiile de care ai nevoie. Si pentru ca ne intereseaza ce te intereseaza, am facut un top al celor mai citite articole in 2009.

Procesul de oferire de feedback este de multe ori dureros… de ambele parti. Din aceasta cauza tendinta managerilor este fie sa il evite… fie sa paseze aceasta responsabilitate…

Pentru ca ne dorim atat de mult ca HR-ul sa fie strategic… Pentru ca de prea multe ori asteptam ca HR-ul sa fie luat in considerare ca partener cu greutate in business, dar facem prea putin pentru a ne auto-impune ca atare…