Hot Now

Masa rotundă ”Viitorul Responsabiliății sociale”

20 06 2013, Portal HR , Comenteaza, 2.712 afisari

Organizăm în cadrul proiectului „Acționăm Responsabil! – Rețeaua Socială RSC”, ultima masă rotundă din seria „Probleme și soluții pentru promovarea responsabilității sociale” (consultați aici descrierea dezbaterilor) pe data de 27 iunie 2013, în intervalul orar 10:00 – 16:00 (loc de desfășurare:  Cărturești Verona, Str. Arthur Verona 13-15, Sector 1, Bucureşti).

Vă propunem spre dezbatere o temă specială și care, sperăm noi, va clarifica direcțiile de acțiune pentru grupurile de lucru pe care le vom organiza în continuarea acestui demers: Viitorul responsabilității sociale. Pentru a integra principiile responsabilității sociale la nivelul unei societăți în continuă transformare și afectată de o profundă criză a valorilor, este nevoie de schimbări fundamentale în ADN-ul acesteia. Cine și de unde începe? Care este viitorul responsabilității sociale? Ce rol vor avea Statul, Societatea Civilă sau Piața în a defini acest viitor?

La eveniment sunt invitați reprezentanți ai instituțiilor publice relevante, ai companiilor, ai partenerilor sociali și ai organizațiilor neguvernamentale.

Masa rotundă face parte dintr-un demers mai amplu în cadrul căruia ne-am propus aprofundarea subiectelor relevante cu privire  la rolul pe care statul poate să il joace, prin politici publice, în promovarea responsabilității sociale, identificate în urma conferinței „Rolul statului în promovarea responsabilității sociale”. Obiectivul final este configurarea unui program de inițiative de advocacy pentru îmbunătățirea cadrului legal și pentru o mai buăa utilizare a resurselor în ceea ce privește promovarea responsabilității sociale în România, sub toate aspectele ei.

Ultima masă rotundă din această serie a propus ca temă de dezbatere „Responsabilitatea socială în școli și universități”  și a avut loc pe data de 13 iunie 2013.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter