Hot Now

Modificările la Codul muncii intră în vigoare: 30 noiembrie va fi zi liberă pentru angajați

30 07 2012, Avocatnet , Comentariile sunt închise pentru Modificările la Codul muncii intră în vigoare: 30 noiembrie va fi zi liberă pentru angajați, 864 afisari

Angajații români vor avea parte de încă o zi liberă, după ce și ziua de 30 noiembrie a fost declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează. Codul muncii a fost modificat printr-o lege publicată marți. Noile reglementări intră în vigoare în 27 iulie, ceea ce înseamnă că ziua de 30 noiembrie va fi liberă chiar din acest an.

Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 147/2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 509, din 24 iulie 2012.Actul normativ completează art. 139 din Codul muncii, care prevede zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Astfel, prin această modificare, la lista celor 11 zilele libere pe care le aveau în prezent angajații este adăugată și data de „30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României”. Noile prevederi au intrat în vigoare pe 27 iulie, ceea ce înseamnă că salariații vor beneficia de liber pe 30 noiembrie începând chiar din acest an.Legea de modificare a Codului muncii a fost adoptată la finalul lunii iunie de către deputați cu 236 de voturi „pentru”, 10 „impotriva” și 2 abtineri, după ce Senatul o adoptase tacit în noiembrie.

Inițiatorii acestui proiect, deputatul Giurgiu Mircia și senatorii Francu Emilian Valentin, Pasca Liviu Titus, explicau în expunerea motivelor propunerii că declararea zilei Sfântului Andrei ca sărbătoare legală este un act firesc de celebrare a celui care, în calitate de apostol,”a înnobilat ființa națională”. Ei consideră că 30 noiembrie este ziua spiritualității românești din moment ce Sfântul Andrei a format primele comunități creștine din țara noastră, fiind de accea socotit și patronul spiritual al românilor.

În plus, se mai arată în expunerea de motive, „în Romania există în acest moment doar 11 zile libere consacrate prin lege în afara sărbătorilor de duminică (…), țara noastra fiind printre țările cu cele mai puține zile declarate legal nelucrătoare, iar o atât de mare sărbătoare ca cea din 30 noiembrie , cu semnificații atât de profunde pentru neamul românesc, ar trebui să fie marcată în mod solemn”.

Citiți aici și ce amenzi riscă angajatorii care nu dau liber salariaților în zilele de sărbătoare legală.

Articol de Roxana Neagu, preluat de pe Avocatnet.ro.

Cele mai noi

Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]

Detalii
Gerke Witteveen, NN Pensii

Gerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]

Detalii
Wellnessentially

Wellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]

Detalii
Alina Botica / Portal HR

Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter