Plată în funcție de performanță, piața muncii mai flexibilă și cum să nu alegi un mentor

De azi ne-am propus să împărtășim cu voi într-un format scurt și la obiect articolele/știrile/ideile care ne atrag atenția.

Ce citim și la ce ne gândim azi?

– Cum să facem să nu ne mai bazăm pe evaluările de performanță atunci când calculăm pachete salariale (Stop Basing Pay on Performance Reviews pe HBR);

– Pentru procese de recrutare eficiente, definește întâi ce ai nevoie (To Hire Well, First Define What You Need, pe ERE);

– Greșeala pe care o fac cei din HR atunci când își aleg un mentor (The Deadly Mistake Just About Every HR Professional Makes in Choosing a Mentor…, pe SuccessInHR);

– Dacă vrem o piață a muncii mai flexibilă, trebuie să începem de azi recrutând angajați cu un nivel corect de auto-cunoaștere (For a More Flexible Workforce, Hire Self-Aware People, pe HBR).

Voi ce ați citit/decoperit/gândit azi?