flexibilitate
Studiu Nestle: Flexibilitatea lucrului de acasă devine factor decisiv în atragerea talentelor
La patru ani de la pandemia care a provocat, printre altele, o revoluție în domeniul resurselor umane, munca de acasă rămâne unul din principalele motive pentru care candidații optează în […]
Studiu EY: Salarizarea, bunăstarea și flexibilitatea atrag tensiuni la locul de muncă și mai mult de o treime dintre angajați sunt susceptibili să demisioneze
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în […]
Studiu EY: Angajaţii au un sentiment de apartenență la locul de muncă, însă majoritatea nu se simt confortabil să împărtășească anumite aspecte ale identității lor
Aproape jumătate (41%) dintre angajaţii din companiile din întreaga lume spun că serviciul lor este locul în care au cel mai puternic sentiment de apartenență, după cel de acasă – […]
BestJobs: Flexibilitatea lucrului de oriunde a accelerat tendința supra-angajării. Doar 44% dintre angajații care și-au luat proiecte sau joburi extra le mai păstrează după revenirea la birou
Ultimii doi ani și jumătate au adus multe schimbări în viața de angajat. Pe lângă flexibilitatea la job, munca de la distanță a creat angajaților și un context favorabil pentru […]
Studiu ABSL: Aproximativ 65% dintre companiile industriei serviciilor pentru afaceri solicită angajaților să lucreze de la birou 2 – 3 zile pe săptămână
Companiile încep să crească treptat procentul angajaților din spațiile de birouri Pentru aproape 30% dintre companii motivarea și implicarea angajaților reprezintă cele mai mari riscuri post pandemie 70% dintre companiile […]
Studiu Internship & Trainee Marathon 2019: care sunt criteriile de care tinerii țin cont atunci când aleg un program de internship
În vara acestui an, a fost lansat studiul programelor de Internship & Trainee care și-a propus să creeze un mediu win-win atât pentru companii, cât și pentru studenți și absolvenți […]
Tu chiar vrei să fii perfect?
Inspirația zilei de azi vine de la Seth Godin pe care, probabil, îl cunoașteți dacă ne citiți de ceva vreme. Postarea lui despre ce vrem să fim are legătură directă […]
3 pași către un loc de muncă mai flexibil
Parcă mai mult decât oricând, primăvara e mai firesc și mai ușor să ne gândim la schimbare. Nu trebuie neapărat să fie vorba de schimbări majore (deși sunt situații în […]
Plată în funcție de performanță, piața muncii mai flexibilă și cum să nu alegi un mentor
De azi ne-am propus să împărtășim cu voi într-un format scurt și la obiect articolele/știrile/ideile care ne atrag atenția.
Flexibilitatea – noul ”ceai cu gheață” al meniului de competențe
Avem o companie multinațională. Și, ca orice corporație care se respectă, are reguli și proceduri, unele chiar destul de fixe și imposibil de ”ocolit”.
4 abilităţi esenţiale în 2013
Cel mai probabil, 2013 va fi un an dificil cu multe provocări în domeniul HR-ului, cu decizii organizaţionale luate precaut, dar şi cu bugete (în continuare) limitate pentru recrutarea noilor […]
S-a lansat cartea Leadership adaptiv: de la soluții tehnice la schimbări adaptive
Volumul Leadership adaptiv: de la soluții tehnice la schimbări adaptive de Ronald Heifetz, Alexander Grashow și Marty Linsky, publicat de Editura BMI, alături de compania MMM Consulting, s-a lansat vineri, […]