Hot Now

Primii trei ani de Career Advisor cu Mădălina Uceanu

17 10 2019, Portal HR , Comenteaza, 298 afisari

Articol preluat de pe hoinaru.ro.

Mădălina Uceanu cred că este una dintre cele mai curajoase femei pe care le cunosc. Are o energie care te face să crezi că nu-i poate sta nimic în cale.

A pornit pe cont propriu cu Career Advisor în 2010 ca să-şi demonstreze că poate, ca să nu rămână cu un regret. A făcut-o într-un moment destul de nepotrivit, în plină criză. Cu toate astea, a reuşit să răzbată pe piaţă şi a rămas acolo mulţi ani, inspirându-i pe cei din jur.

Face antreprenoriat cu oameni angajaţi şi companii, adică din postura de antreprenor îi ajută pe oameni să se angajeze şi pe clienţi să-şi găsească nişte angajaţi potriviţi. Uneori îşi sfătuieşte clienţii să se apuce de antreprenoriat. A realizat că lucrează într-un business de servicii, aşa că trebuie să fie prezentă.

Am vorbit despre echilibru în muncă, despre o altă cultură a muncii cu care au venit generaţiile tineri, despre modul în care ne-au influenţat viaţa profesională reţelele de socializare, despre femeile din antreprenoriat, despre cum se raportează bărbaţii la ele, despre planuri de afaceri şi atitudinea greşită faţă de corporatişti. Cred că e una dintre emisiunile la care mi-a fost extrem de greu să aleg o bucată pentru promo. Aş putea să scot cel puţin 20 de idei care să ţină loc de promo, atât de mişto a ieşit.

 

Citește tot articolul aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter