Hot Now

Procter & Gamble concediază 1600 angajați

01 02 2012, Portal HR , 2 comentarii, 5.931 afisari

Știrea despre concedierile în masă anunțate de Procter & Gamble a făcut ieri înconjurul lumii și al internetului. Decizia pare să fi fost luată pornind de la necesitatea de a reduce bugetul actual de publicitate al companiei, în contextul în care social media (și mai precis Facebook) și Google par să ofere modalități mult mai ieftine (pe alocuri chiar gratuite) de a face lucruri care până acum costau bani grei.

Concluzia specialiștilor este că, în sfârșit, gigantul FMCG a conștientizat faptul că strategia de marketing în virtutea căreia funcționează nu este una sustenabilă pe termen lung, fiind necesare schimbări majore. Mai precis, se vorbește despre o trecere de la ceea ce în literatura de specialitate este denumit prin sintagma „outbound marketing” la „inbound marketing”.

Iată, așadar, că fenomenul social media începe să fie recunoscut și acceptat la adevărata sa dimensiune, deși există riscul ca multe companii să cadă acum în capcana ideii conform căreia publicitatea este gratuită în aceste medii. De fapt, necesitatea integrării inspirate a canalelor de marketing rămâne valabilă și benefiile unei strategii de publicitate prin social media nu apar peste noapte.

Revenind însă la anunțul companiei de a face concedieri în masă, nu putem să nu ne gândim la semnalul de alarmă pe care această acțiune îl trage pentru specialiștii în marketing și modul în care social media și, în general, universul 2.0 începe să își pună amprenta asupra seturilor de competențe relevante… în marketing și nu numai.

Comentarii (2)
  1. Pato Basil spune:

    Poate isi vor indrepta atentia si catre bloguri, marii jucatori de pe piata publicitatii! Ar fi bine, atat pentru ei cat si pentru noi…

Adauga comentariu

Cele mai noi

În România și în lume se trece printr-o perioadă fără precedent, primind o lecție pentru care nu avem prea mult exercițiu: solidaritatea. Este important ca acum să înțelegem și să reflectăm la lucrurile mici care pot face diferența și care pot aduce o îmbunătățire atât țării, cât și întregii planete.  Din 2015, Națiunile Unite ne […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 3 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, primul webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va discuta despre cele mai bune practici de securizare a angajaților aplicate de către angajatori în situația actuală. Acest webinar face parte […]

Detalii

În pandemie, munca la domiciliu nu mai este un moft ci o opțiune viabilă pentru majoritatea companiilor. Pentru că știm că, oricât de mult ne-ar ajuta tehnologia să ne reinventăm modul de a munci, în realitate lucrurile sunt mult mai dificile decât par la prima vedere, vă recomandăm azi o lectură utilă de la Editura […]

Detalii

Pandemia actuală are un impact asupra economiei la nivel global, iar domeniul construcțiilor nu constituie o excepție. Potrivit unui studiu demarat de IBC Focus, lider de piață în monitorizarea șantierelor din România, pe un eșantion de peste 300 de companii active în domeniu, 31% dintre respondenți estimează că în perioada următoare va crește rata șomajului. […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter