Hot Now

Răsplată și recunoaștere – învață despre ele online

24 07 2013, Portal HR , Comenteaza, 4.489 afisari

Cei la început de drum profesional în HR vorbesc adesea despre recrutare ca fiind „portița de intrare” într-o meserie care sunt convinși că li se potrivește din motive nu întotdeauna foarte bine argumentate. Simplul fapt că cineva se simte confortabil în relațiile cu ceilalți nu îi garantează că HR-ul este zona profesională care i se potrivește. Impresia că „știm să îi citim pe cei cu care stăm de vorbă” se dovedește a fi adesea doar atât… o impresie.

În realitate, recrutarea e mult mai mult decât capacitatea de a-i „citi” pe ceilalți și HR-ul este mult mai mult decât… recrutarea și organizarea câtorva programe de training. Astfel, sunt puțini profesioniștii din acest domeniu care se pot mândri cu o cunoaștere temeinică a domeniului HR-ului intitulat „Compensații și beneficii„. Și, evident, cu cât sunt mai puțini specialiști în domeniu, cu atât ei sunt la mai mare căutare.

Pentru cei care vor să descopere mai mult despre acest domeniu și care sunt conștienți că o carieră de profesionist în HR are nevoie și de acest ingredient, webcasturile HR.com se pot dovedi o resursă foarte utilă. Mai precis, în intervalul 30 – 31 iulie, cei de la HR.com anunță un eveniment virtual cu mai multe webcasturi pe această temă. Iată câteva din subiectele abordate:

– Ghidul managerului pentru motivația angajaților;

– Recunoașterea virală;

– Ghidul pas cu pas pentru lansarea programelor de recomandări interne;

– 5 strategii cu care îi poți convinge pe Directori să fie de acord cu planul tău de compensații și beneficii;

– Limbajul corporatist și sistemele de compensații și beneficii;

– Un model integrat pentru angajați și organizații sănătoase etc.

Pe scurt, 2 zile de învățare intensă, de descoperire a unor noțiuni noi sau de consolidare a celor existente, 2 zile de training online care îți vor oferi un start sănătos în labirintul sistemelor de compensații și beneficii.

Înregistrarea la eveniment este gratuită. Descoperă mai multe detalii și înscrie-te aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter