Hot Now
compensatii si beneficii

Oferta de beneficii extrasalariale pe care companiile din România le pot oferi angajaților se diversifică cu un abonament la dentist, care vine în completarea pachetului medical la marile clinici private. Abonamentul IziDoc, unic în România și cu un cost de până la 29 de euro pe an, le permite angajaților să aleagă dintr-o rețea de […]

Detalii

Un sfert dintre companiile care au participat la studiul PayWell 2019 realizat de PwC România iau în calcul importul de forță de muncă pentru a-și acoperi deficitul de angajați, cererea fiind, în special, pentru muncitori necalificați sau sezonieri. Companiile care și-au exprimat această intenție provin preponderent din sectoare precum hoteluri și restaurante, construcții sau agricultură. […]

Detalii

Salariile brute în rândul companiilor private au crescut în medie cu 9,4% în acest an, potrivit studiului salarial PayWell 2019 realizat de PwC România. Majorarea salarială raportată pentru 2019 depășește nivelul de 4,6%, estimat pentru acest an de către companiile respondente în ediția anterioară. Pentru 2020, companiile private anticipează o creștere medie a salariilor brute […]

Detalii

Se pot acorda carduri de masă și salariaților cu normă parțială întocmai ca celor cu normă întreagă, cu condiția ca acordarea să se facă doar la funcția de bază, determinată potrivit legii sau declarată ca atare de salariat. Chestiunea e reglementată în Hotărârea de Guvern nr. 1045/2018. „Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete […]

Detalii

Valoarea maximală a unui tichet de masă, adică 15,18 lei, va rămâne aceeași cel puțin până în primăvara anului viitor. Cea mai recentă majorare a fost în prima parte a anului 2018. Menținerea cuantumului tichetelor de masă la acest nivel este prevăzută de un proiect de ordin al Ministerului Muncii, care a fost lansat în dezbatere publică miercuri seară. […]

Detalii

Companiile trebuie să facă față provocării de a îmbunătăți conexiunea dintre performanța angajaților și strategiile de compensații și beneficii, asigurându-se în același timp că, în politicile lor, există un focus integrat pe experiența angajatului. Scopul celei de a 13-a edițiii a conferinței HR Minds Total Rewards Forum este de a aborda principalele probleme cu care se […]

Detalii

Revista HR Manager organizează pe 22 noiembrie 2018, a doua ediție a evenimentului „HR Innovation Forum”, la DB Connect, în București. Ritmul digitalizării în HR este pe un trend ascendent, sunt voci care afirmă că HR digital disruption este un fapt împlinit. În acest context, într-un cadru neconvențional și alături de cei mai entuziaști promotori […]

Detalii

Săptămâna aceasta, salariații de la stat și cei din mediul privat se vor bucura de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Mai exact, în afară de prima și a doua zi de Paște, Vinerea Mare a devenit și aceasta recent zi liberă legală. Prima și a doua zi de Paște sunt zile nelucrătoare de […]

Detalii

Potrivit Smartree, companie activă pe piața de externalizare a proceselor de HR, beneficiile acordate de către angajatorii români au devenit tot mai variate și creative ca metodă de retenție și fidelizare a angajaților. Dacă până acum câțiva ani doar tichetele de masă sau decontarea transportului erau incluse în pachetul de bonificații, în prezent, angajatorii oferă […]

Detalii

Reward & Engage este evenimentul dedicat specialiștilor în compensații și beneficii din organizații. Anual, evenimentul atrage 70 – 100 de participanți din companii din industrii diferite, care au ca obiectiv să fie nr 1 în domeniul lor de activitate. De ce Reward & Engage? În peisalul evenimentelor de HR, Reward & Engage este un eveniment […]

Detalii

Deși a doua zi de Paște este o sărbătoare legală pentru care salariații au dreptul să primească liber de la angajator, sunt unele categorii de persoane care trebuie să lucreze astăzi. Ele trebuie să fie compensate însă pentru acest lucru de către angajator.

Detalii

Când vine vorba despre motivația angajaților, companiile care nu își pun problema dezvoltării unor pachete de compensații și beneficii competitive au foarte mult de pierdut.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter