Hot Now

Remote – Biroul este opțional

01 04 2020, Portal HR , Comenteaza, 283 afisari

În pandemie, munca la domiciliu nu mai este un moft ci o opțiune viabilă pentru majoritatea companiilor. Pentru că știm că, oricât de mult ne-ar ajuta tehnologia să ne reinventăm modul de a munci, în realitate lucrurile sunt mult mai dificile decât par la prima vedere, vă recomandăm azi o lectură utilă de la Editura Publica: Remote – Biroul este opțional de DAVID HEINEMEIER HANSSONJASON FRIED

De ce să citești Remote?

Dispunem de tehnologia necesară. Niciodată n-a fost mai ușor să comunicăm și să colaborăm cu oameni de oriunde, oricând. Însă factorul uman este cel care are în continuare o problemă fundamentală: lipsește o actualizare a concepțiilor noastre.

Cartea aceasta își propune să-ți ofere tocmai această viziune actuală. Îți vom pune în vedere nenumăratele beneficii ale muncii la domiciliu, inclusiv accesul la cei mai talentați angajați, eliberarea de naveta insuportabilă și productivitatea mărită în afara biroului consacrat.

— JASON FRIED & DAVID HEINEMEIER HANSSON

Ce spun cei care au citit-o:

Remote nu reprezintă doar un set de instrumente foarte utile… Este o carte bogată în sfaturi despre colaborare, inovație și mintea umană. — LEO BABAUTA, autorul cărții Mai mult cu mai puțin (Publica, 2012)

Așa cum nu ne puteam imagina un telefon mobil mai mic decât un prăjitor de pâine în anii ’70, unele companii sunt în continuare convinse că nu pot să obțină un randament foarte bun de la angajații lor decât dacă aceștia vin la birou. Munca virtuală reprezintă viitorul, iar Jason și David se descurcă foarte bine să descrie bunele practici, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. — PAMELA SLIM, autoarea cărții Escape from Cubicle Nation: From Corporate Prisoner to Thriving Entrepreneur

Vei constata că Remote îți oferă sfaturi substanțiale de la niște oameni care au succes în câmpul virtual al muncii. Cartea este un manifest pentru renunțarea la deprinderile organizaționale sufocante bazate pe un birou și un interval orar fixe, în favoarea practicilor optime de lucru pentru minunata noastră lume nouă și globală. Dacă organizația ta se bazează pe tine să duci anumite lucruri la bun sfârșit, cartea asta reprezintă o lectură obligatorie. — DAVID ALLEN, autorul cărții Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity

Pagină cu pagină, argument după argument, Remote oferă nesperata oportunitate la care visează orice jucător, mic sau mare, de pe piața de afaceri de a schimba regulile jocului și de a-și poziționa afacerea în fruntea revoluției. — Argumentul UniCredit Bank

Remote face parte din Co-lecția de antreprenoriat a editurii Publica, colecție susținută de UniCredit Bank.

Citește un fragment și comandă cartea aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Beneficiile non-financiare precum programul flexibil, lucrul de acasă și siguranța locului de muncă sunt unele dintre cele mai puternice instrumente ale angajatorilor pentru a atrage și reține talentele în organizația lor, potrivit ediției cu numărul 20 a Studiului Randstad Employer Brand, unde România a fost prezentă pentru al doilea an consecutiv. În contextul schimbărilor generate […]

Detalii

Cum ar trebui să abordeze universitatea ta competiția în prezent și pe termen lung? Participă la evenimentul online gratuit, organizat de Access MBA pe 6 iulie. Discută, în cadrul unor conferințe video, cu reprezentanții școlilor de afaceri de top pentru a găsi școala la care visezi și demonstrează-ți abilitățile pentru admitere. În articolul său recent […]

Detalii

Performaceway, divizia de business a Grupului Yourway, adaugă în portofoliu său un nou serviciu, FIT YourSelf, de reconversie profesională destinat celor care își doresc o nouă direcție în carieră. Ca urmare a contextului socio-economic rezultat în urma pandemiei și care a afectat numeroase afaceri și, implicit, resursa umană, Performanceway a creat un nou program, FIT […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter