Revista presei: Cât timp mai poate rezista România cu mai mulţi pensionari decât salariaţi
Dezindustrializarea şi pierderea locurilor de muncă din ultimii 20 de ani au provocat anomalia unei economii şi a unei societăţi în care numărul pensionarilor este mai mare decât cel al salariaţilor şi care nu poate funcţiona altfel decât pe deficit, notează Ziarul Financiar. Statisticile privind structura actuală a populaţiei României ilustrează cea mai vulnerabilă fracţie a economiei româneşti: numărul de salariaţi / numărul de pensionari. De 15 ani, numărul sala riaţilor, plătitorii de taxe care alimentează şi bugetul fondului public de pensii, este mai mic decât numărul de pensionari.
Pe de altă parte, Business Magazin scrie că patru din zece angajaţi nu sunt deloc motivaţi şi implicaţi în activităţile pe care le fac la serviciu, iar numărul celor care doresc să îşi părăsească actualul angajator este în creştere.
Vă recomandăm şi:
Evenimentul Zilei: Pensionare la aceeaşi vârstă. Ministerul Muncii a elaborat o strategie naţională de ocupare prin care vârstnicii sunt stimulaţi să lucreze
Ziare.com: Noi schimbări pentru elevi: Filosofia şi educaţia financiară, studiate din primii ani de şcoală
Gândul: Directorul general al Transgaz ar putea încasa 180.000 de euro brut pe an
Mediafax: Băsescu: Şomajul a crescut la 7,6% în iunie şi cu 29.000 de şomeri în iulie. Investiţiile au scăzut
Adevărul: Studiul în Danemarca şi Olanda: cum e în primul an? (II)
Capital: Reducerea CAS, un vis tot mai îndepărtat
Capital: Munca de voluntar în străinătate, plătită cu 1.000 de euro pe lună
Wall-Street.ro: Interviu FT cu românca decan la Şcoala de Management şi Tehnologie din Berlin
Ziarul Financiar: Cum se calculează cele două rate ale şomajului din România şi de unde apare o diferenţă de 300.000 de şomeri
Ziarul Financiar: De ce creşte şomajul cu toate că avem creştere economică
Manager.ro: Un exemplu amuzant de greşeală de management
Cariereonline.ro: Discriminarea salarială la care sunt supuse femeile în firmele de avocatură poate fi rezolvată. Află cum
FlorinCîţu: Efectul creşterii salariului minim nu este nici inofensiv şi nici liniar
Harvard Business Review: Beware the Sirens of Management Pseudo-Science
Harvard Business Review: What’s to Be Learned from Ousted Leaders?
Financial Times: Leaders must watch and wait more often
Adauga comentariu
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii
Si totusi, de ce nu puneti problema invers? Cat timp poate rezista Romania cu mai putini salariati decat pensionari? Ar cam fi cazul, nu-i asa?…
@Iulian, păi ideea e aceeași nu? 🙂