Revista presei: Cea mai utopică promisiune – salariul minim de 1.000 de lei
Premierul Victor Ponta vrea să majoreze din nou salariul minim, din 2014, până la un nivel pe care mediul de afaceri şi economiştii îl consideră „o nebunie“, informează Capital. Dacă ar fi majorat la 1.000 de lei, din ianuarie 2014, aşa cum a anunţat premierul, salariul minim ar marca o creştere de peste 40% într-un singur an. Un avans nemaiîntâlnit până acum, în condiţiile în care ar depăşi de zece ori rata anuală a inflaţiei.
Tot despre salarii scrie şi Evenimentul Zilei, care notează că, anul acesta, creşterile de salarii în mediul privat sunt sub cele din 2012, dar peste nivelul inflaţiei, potrivit studiului PayWell, realizat de PricewaterhouseCoopers. Conform cercetării, creşterile salariale în sectorul privat au atins în medie 4,6%. Doar în câteva domenii majorările au depăşit inflaţia.
Pe de altă parte, Ziarul Financiar arată că România a ajuns la finalul anului trecut la o rată de ocupare a forţei de muncă de aproape 60%, în condiţiile în care ţinta naţională pentru anul 2020 este de 70%, potrivit proiectului „Strate gia Europa 2020“.
Recomandările începutului de săptămână:
Evenimentul Zilei: Angajarea şomerilor se informatizează
Evenimentul Zilei: Elevii aşi la oratorie ajung angajaţi de succes
Ştirile ProTV: Viaţa unui român cu slujbă, dar fără şef. Freelancerii au ajuns să câştige 6 milioane de dolari/an
Gândul: Ce salarii au angajaţii Mega Image, cel mai mare lanţ de supermarketuri din România
Capital: Ce job ai? VEZI dacă nu vei fi înlocuit de un robot
Economica.net: Salariile nete lunare reale cu care au fost angajaţi IT-iştii în Bucureşti şi în ţară în 2013
Ziarul Financiar: Băncile şi-au mai redus personalul, dar la salarii nu umblă
Ziarul Financiar: Tinerii vor activităţi complexe încă de la primul job, nu au destulă răbdare şi sunt încă nerealişti
Avocatnet.ro: Controlul ITM – documente solicitate frecvent, contravenţii şi amenzi în domeniul relaţiilor de muncă
Finanţiştii.ro: Perioada muncită legal în strainatate ajută la pensie
Cariereonline.ro: Cum gestionăm un conflict cu angajatul?
Harvard Business Review: Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?
Financial Times: Working all hours is a poor use of time
Ere.net: Top Engineering Internship Programs Don’t Treat Interns Like Interns
The Wall Street Journal: Next CEO’s Biggest Job: Fixing Microsoft’s Culture
În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]
Detalii
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii