Revista presei: Proiectul pregătit de Guvern pentru 5.000 de tineri care nu au trecut de BAC

Guvernul va aplica o schemă-pilot de „garanţii pentru tineri”, având ca grup ţintă un număr de 5.000 tineri absolvenţi de liceu care nu au fost declaraţi admişi la examenul de Bacalaureat, pentru a creşte oportunităţile acestora de angajare, proiect finanţat din fonduri europene, susţine Gândul.

Pe de altă parte, România Liberă scrie că peste 10.000 de angajaţi ai companiilor şi regiilor de stat ar urma să fie disponibilizaţi până în 2018 prin aplicarea planurilor de disponibilizare. Cifra disponibilizărilor este menţionată într-un document guvernamental ataşat Ordonanţei de urgenţă 63/2013, care a ajuns pe masa senatorilor din Comisia de muncă a Camerei superioare a Parlamentului, în vederea aprobării acesteia ca lege.

Totodată, Mediafax informează că aproape 40 la sută dintre românii care îşi caută un job online aplică zilnic, de pe calculator sau prin telefon, timp de câteva ore. Dacă 37 la sută dintre respondenţi aplică zilnic online la joburi, 21 la sută fac acest lucru săptămânal.

Merită să citiţi şi:

Evenimentul Zilei: ABC-ul afacerilor pentru studenţi

9am.ro: Rezultate simulări BAC: Jumătate din elevii bucureşteni au luat note sub 4

Adevărul: De ce se tem englezii după ridicarea restricţiilor de muncă pentru români şi bulgari

Adevărul: Numărul românilor şi bulgarilor angajaţi în Marea Britanie a crescut cu 15% faţă de anul trecut

Adevărul: Târgul liceelor din Capitală începe astăzi

Gândul: Cum pot românii să finanţeze educaţia

Hotnews.ro: Guvernul a aprobat cifrele de şcolarizare pentru anul şcolar şi universitar 2013 – 2014

Ziarul Financiar: Continuaţi să creaţi locuri de muncă în IMM-uri!

Manager.ro: Cei mai multi angajaţi care semnalează problemele din companie sunt ignoraţi de şefi

Avocatnet.ro: Ghidul demisiei: Toate informaţiile pe care trebuie să le ştii înainte să renunţi la un loc de muncă

Cariereonline.ro: Cum să explici schimbarea de carieră

Income Magazine: Reducerile, noul mod de recompensare a angajaților