Revista presei: Unde trebuie să lucrezi ca să primeşti o majorare de salariu
Câteva zeci sau, în cele mai bune cazuri, câteva sute de lei primite în fiecare an în plus la salariu sunt suficiente pentru a creşte nivelul de încredere al angajaţilor în compania pentru care lucrează şi de a-i face mai implicaţi. Relaţia, deşi ideală, nu îşi mai găseşte aplicabilitate decât într-un număr restrâns de domenii de activitate, notează Income Magazine.
Despre salarii scrie şi Ziarul Financiar, care se întreabă ce ar trebui să răspundă candidaţii când sunt întrebaţi la interviu despre aşteptările salariale. “O întrebare clasică, dar care nu poate lipsi din cadrul unui interviu de angajare este legată de aşteptările salariale ale candidaţilor. Fie că sunt întrebaţi ce salariu au avut la fostul angajator sau ce salariu şi-ar dori să obţină din poziţia pentru care şi-au depus CV-ul, candidaţii se feresc, de cele mai multe ori, să răspundă la această întrebare”, subliniază cotidianul economic.
Recomandările începutului de săptămână:
Evenimentul Zilei: Românii se pot angaja în UE pe un salariu de 45.000 de euro. AFLĂ cum poți aplica
Adevărul: Repetiţie dură pentru examenele naţionale din 2013: multe simulări, cu note trecute în catalog
Ziarul Financiar: În 2011 au ieşit la pensie cu o treime mai puţini angajaţi şi cu o pensie medie mai mică
Avocatnet: Zece lucruri pe care nu le ştiaţi despre tichetele de vacanţă
Capital: Nicio soluție pentru dezastrul POSDRU
Finanţiştii: Un coach antrenează muşchii minţii
Capital: Declinul sistemului universitar american
FlorinCîţu: Impozitele reduse stimulează creditarea
Logec.ro: Link-uri despre mituri
Manafu.ro: Partea mai puţin frumoasă a blogosferei
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din întreaga lume, însă mai mult de o treime (35%) dintre angajați sunt susceptibili să renunțe la locul de muncă în următoarele 12 luni, Generația Z (38%) și milenialii (37%) fiind cei mai predispuși să plece, potrivit studiului EY 2023 Work Reimagined Survey. Sondajul constată o […]
Detalii
Gerke Witteveen este noul CEO al NN Pensii SAFPAP S.A., începând din 9 octombrie 2023. Gerke o înlocuiește pe Andreea Pipernea, care a condus NN Pensii SAFPAP S.A. în ultimii șase ani, și care va urma noi oportunități profesionale și antreprenoriale în afara NN. Gerke are o experiență de aproape 20 de ani în domeniul […]
Detalii
Wellbeing.ro, unul dintre ei mai importanți furnizori de servicii de wellbeing din România, lansează parteneriatul cu Wellnessentially, o platformă digitală de wellness de ultimă generație care ajută angajatorii să reducă stresul angajaților și să își întărească cultura organizațională prin intermediul experienței gamificate, crescând astfel creativitatea, productivitatea și bună starea generală a acestora. Platforma Wellnessentially este […]
Detalii
Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]
Detalii