Hot Now

Rezultatele sondajului HR Club „Măsuri organizaţionale în contextul COVID-19”

13 05 2020, Portal HR , Comenteaza, 373 afisari

Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra departamentelor de Resurse Umane, care au fost nevoite să găsească rapid soluţii pentru a asigura continuitatea afacerilor, atât din punct de vedere al modului de realizare a activităţilor specifice, cât şi al gestionării costurilor.

În acest context, la iniţiativa membrilor comunităţii HR Club, am lansat un sondaj referitor la măsurile implementate/ în curs de implementare în organizaţii, legate de reducerea costurilor, precum şi cele legate de reîntoarcerea în activitate după ridicarea stării de urgenţă. Am vrut să aflăm cum au fost afectate financiar companiile – dar şi angajaţii acestora – şi cum planifică responsabilii de HR reluarea treptată a activităţii, cu respectarea regulilor de distanţare socială.

Câteva rezultate, pe scurt:

  • pentru 41,75% dintre respondenţi, impactul crizei asupra veniturilor este situat între 10-30%;
  • din totalul respondenţilor, 20,39% au implementat reducerea salariilor, cel mai mare procent al populaţiei afectate fiind regăsit în rândul managerilor (73%), iar cel mai mic în rândul personalului operaţional (42%);
  • în 27,18% dintre companii au fost îngheţate bonusurile (lunare/ trimestriale);
  • 37,86% dintre companii au îngheţat creşterile salariale;
  • şomajul tehnic a fost implementat în 30,69% dintre companii;
  • reducerea costurilor cu furnizorii externi a fost implementată în 76% dintre organizaţii, iar reducerea beneficiilor a fost implementată în 33% dintre ele;
  • regulile actuale de lucru de acasă vor fi menţinute în 63% dintre organizaţii;
  • pentru reîntoarcerea la birou57% dintre organizaţii iau în considerare introducerea de ture.

Rezultatele detaliate ale studiului pot fi descărcate de aici.

Sondajul a fost efectuat în perioada 27 aprilie – 5 mai 2020, pe un eșantion de 103 respondenți, companii naţionale şi multinaţionale cu sediul în România. 15% dintre respondenți își desfășoară activitatea în domeniul Telecom, IT&C; 13% în BPO, Shared Services; 12% în Producţie (altele decât FMGC); 11% în industria serviciilor de resurse umane; 10% în FMGC; 10% în Pharma, Sănătate. Restul companiilor respondente provin din industrii precum Vânzări, Retail, Bănci, Asigurări, Transport, Logistică, Petrol & Gaze, Turism, Media, Construcţii etc.

***

HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.

HR Club are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii multinaţionale şi naţionale ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).

Contact: Iulia Nani, Manager Comunicare, iulia.nani@hr-club.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Beneficiile non-financiare precum programul flexibil, lucrul de acasă și siguranța locului de muncă sunt unele dintre cele mai puternice instrumente ale angajatorilor pentru a atrage și reține talentele în organizația lor, potrivit ediției cu numărul 20 a Studiului Randstad Employer Brand, unde România a fost prezentă pentru al doilea an consecutiv. În contextul schimbărilor generate […]

Detalii

Cum ar trebui să abordeze universitatea ta competiția în prezent și pe termen lung? Participă la evenimentul online gratuit, organizat de Access MBA pe 6 iulie. Discută, în cadrul unor conferințe video, cu reprezentanții școlilor de afaceri de top pentru a găsi școala la care visezi și demonstrează-ți abilitățile pentru admitere. În articolul său recent […]

Detalii

Performaceway, divizia de business a Grupului Yourway, adaugă în portofoliu său un nou serviciu, FIT YourSelf, de reconversie profesională destinat celor care își doresc o nouă direcție în carieră. Ca urmare a contextului socio-economic rezultat în urma pandemiei și care a afectat numeroase afaceri și, implicit, resursa umană, Performanceway a creat un nou program, FIT […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter