Hot Now

Rezultatele sondajului HR Club „Măsuri organizaţionale în contextul COVID-19”

13 05 2020, Portal HR , Comenteaza, 468 afisari

Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra departamentelor de Resurse Umane, care au fost nevoite să găsească rapid soluţii pentru a asigura continuitatea afacerilor, atât din punct de vedere al modului de realizare a activităţilor specifice, cât şi al gestionării costurilor.

În acest context, la iniţiativa membrilor comunităţii HR Club, am lansat un sondaj referitor la măsurile implementate/ în curs de implementare în organizaţii, legate de reducerea costurilor, precum şi cele legate de reîntoarcerea în activitate după ridicarea stării de urgenţă. Am vrut să aflăm cum au fost afectate financiar companiile – dar şi angajaţii acestora – şi cum planifică responsabilii de HR reluarea treptată a activităţii, cu respectarea regulilor de distanţare socială.

Câteva rezultate, pe scurt:

  • pentru 41,75% dintre respondenţi, impactul crizei asupra veniturilor este situat între 10-30%;
  • din totalul respondenţilor, 20,39% au implementat reducerea salariilor, cel mai mare procent al populaţiei afectate fiind regăsit în rândul managerilor (73%), iar cel mai mic în rândul personalului operaţional (42%);
  • în 27,18% dintre companii au fost îngheţate bonusurile (lunare/ trimestriale);
  • 37,86% dintre companii au îngheţat creşterile salariale;
  • şomajul tehnic a fost implementat în 30,69% dintre companii;
  • reducerea costurilor cu furnizorii externi a fost implementată în 76% dintre organizaţii, iar reducerea beneficiilor a fost implementată în 33% dintre ele;
  • regulile actuale de lucru de acasă vor fi menţinute în 63% dintre organizaţii;
  • pentru reîntoarcerea la birou57% dintre organizaţii iau în considerare introducerea de ture.

Rezultatele detaliate ale studiului pot fi descărcate de aici.

Sondajul a fost efectuat în perioada 27 aprilie – 5 mai 2020, pe un eșantion de 103 respondenți, companii naţionale şi multinaţionale cu sediul în România. 15% dintre respondenți își desfășoară activitatea în domeniul Telecom, IT&C; 13% în BPO, Shared Services; 12% în Producţie (altele decât FMGC); 11% în industria serviciilor de resurse umane; 10% în FMGC; 10% în Pharma, Sănătate. Restul companiilor respondente provin din industrii precum Vânzări, Retail, Bănci, Asigurări, Transport, Logistică, Petrol & Gaze, Turism, Media, Construcţii etc.

***

HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.

HR Club are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii multinaţionale şi naţionale ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).

Contact: Iulia Nani, Manager Comunicare, iulia.nani@hr-club.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Școala de Valori a lansat pe 20 iulie Tabăra online Laboratorul de cariere, o premieră în educația alternativă românească: primul program de experiențe pentru succes în care tinerii cu vârste între 16 – 20 ani își pot dezvolta abilitățile și identifica oportunitățile de dezvoltare academică și de carieră. Înscrierea în tabăra are loc până pe […]

Detalii

Absolvenții din promoția 2020 de la ciclul de licență și masterat din toată țara, dar și tinerii profesioniști care se află în căutarea unui loc de muncă sau unui program de internship/trainee sunt invitați să acceseze gratuit portalul de carieră Hipo.ro, unde până pe 14 august, se desfășoară Târgul Virtual pentru Absolvenți 2020, un eveniment […]

Detalii

Redacția Avocatnet a scris în ultimele luni despre foarte multe aspecte ce țin de relația angajator – salariat în contextul epidemiei de coronavirus. Acesta este motivul pentru care au putut să pună azi informațiile cap la cap pentru a face un ghid orientativ util pentru orice companie activă în momentul de față sau care se […]

Detalii

În perioada 1-9 septembrie 2020 se va desfășura ediția a XIV-a a Școlii de Vară HR Club Next Generation, dedicată studenților și masteranzilor pasionați de resurse umane. Adaptându-ne “noului normal”, formatul va fi puţin diferit faţă de anii trecuţi, iar cursurile se vor desfăşura pe o platformă virtuală, însă obiectivul rămâne acelaşi: continuăm să ne […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter