Hot Now

Rezultatele sondajului HR Club „Măsuri organizaţionale în contextul COVID-19”

13 05 2020, Portal HR , Comenteaza, 530 afisari

Criza COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra muncii la nivel global, punând o presiune uriaşă asupra departamentelor de Resurse Umane, care au fost nevoite să găsească rapid soluţii pentru a asigura continuitatea afacerilor, atât din punct de vedere al modului de realizare a activităţilor specifice, cât şi al gestionării costurilor.

În acest context, la iniţiativa membrilor comunităţii HR Club, am lansat un sondaj referitor la măsurile implementate/ în curs de implementare în organizaţii, legate de reducerea costurilor, precum şi cele legate de reîntoarcerea în activitate după ridicarea stării de urgenţă. Am vrut să aflăm cum au fost afectate financiar companiile – dar şi angajaţii acestora – şi cum planifică responsabilii de HR reluarea treptată a activităţii, cu respectarea regulilor de distanţare socială.

Câteva rezultate, pe scurt:

  • pentru 41,75% dintre respondenţi, impactul crizei asupra veniturilor este situat între 10-30%;
  • din totalul respondenţilor, 20,39% au implementat reducerea salariilor, cel mai mare procent al populaţiei afectate fiind regăsit în rândul managerilor (73%), iar cel mai mic în rândul personalului operaţional (42%);
  • în 27,18% dintre companii au fost îngheţate bonusurile (lunare/ trimestriale);
  • 37,86% dintre companii au îngheţat creşterile salariale;
  • şomajul tehnic a fost implementat în 30,69% dintre companii;
  • reducerea costurilor cu furnizorii externi a fost implementată în 76% dintre organizaţii, iar reducerea beneficiilor a fost implementată în 33% dintre ele;
  • regulile actuale de lucru de acasă vor fi menţinute în 63% dintre organizaţii;
  • pentru reîntoarcerea la birou57% dintre organizaţii iau în considerare introducerea de ture.

Rezultatele detaliate ale studiului pot fi descărcate de aici.

Sondajul a fost efectuat în perioada 27 aprilie – 5 mai 2020, pe un eșantion de 103 respondenți, companii naţionale şi multinaţionale cu sediul în România. 15% dintre respondenți își desfășoară activitatea în domeniul Telecom, IT&C; 13% în BPO, Shared Services; 12% în Producţie (altele decât FMGC); 11% în industria serviciilor de resurse umane; 10% în FMGC; 10% în Pharma, Sănătate. Restul companiilor respondente provin din industrii precum Vânzări, Retail, Bănci, Asigurări, Transport, Logistică, Petrol & Gaze, Turism, Media, Construcţii etc.

***

HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.

HR Club are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii multinaţionale şi naţionale ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).

Contact: Iulia Nani, Manager Comunicare, iulia.nani@hr-club.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Majoritatea angajaților români (84%) consideră că pandemia COVID-19 le-a afectat parțial sau chiar mult parcursul profesional și doar 2% au afirmat că a avut un aport pozitiv, potrivit unui sondaj realizat de Dora, robotul de recrutare, și prezentat în cadrul unui webinar organizat de PwC România, Happy Recruiter și Școala Informală de IT. Cei mai […]

Detalii

Munca la distanță poate deveni alternativa programelor de mobilitate internațională (cum ar fi relocarea în alt oraș sau altă țară) în cazul pozițiilor care o permit, poate genera economii de costuri pentru companii și poate debloca noi surse de talente, potrivit sondajului ”Remote work policies – Why leading companies are opting in” realizat de PwC […]

Detalii

În ciuda eforturilor concentrate de ani de zile, doar 37% dintre companii reușesc să realizeze valoarea maximă așteptată din investițiile lor în cloud, o creștere de doar 2%, față de acum doi ani, conform celui mai recent studiu Accenture. Raportul, intitulat „Sky High Hopes: Navigating the Barriers to Maximize Cloud Value”, are la bază un […]

Detalii

Productivitatea angajaților a crescut de la implementarea muncii de acasă, arată circa 30% dintre companiile respondente ale Raportului HR Barometru, realizat de PwC România în luna octombrie, în timp ce 44% spun că a rămas constantă. Dintre respondenții care au menționat creșterea productivității, 76% spun că principalul factor care contribuie la această evoluție este majorarea […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter