Hot Now

Salariul minim pe țară ar putea crește cu 150 de lei din ianuarie 2020

25 11 2019, Avocatnet , Comenteaza, 238 afisari

Salariul minim brut pe țară ar putea crește cu 150 de lei, de la 1 ianuarie 2020, conform unor declarații de astăzi ale premierului Ludovic Orban. Asta ar însemna ca, de la 2.080 de lei, acesta să ajungă la 2.230 de lei. Decizia majorării salariului minim urmează să fie luată până la finele lunii noiembrie 2019. Fostul Guvern condus de Viorica Dăncilă promisese că salariul minim brut pe țară va fi de 2.262 de lei, iar salariul minim diferențiat pentru studii superioare va fi de 2.620 de lei.

„În cursul acestei săptămâni, definitivăm propunerile pentru formula de calcul a salariului minim. Dacă stabilim că formula de calcul pentru salariul minim va fi determinată de rata inflației, indicele de creștere a prețurilor de consum și de indicele de creștere a productivității, salariul minim pe economie ar putea crește cu 7,2%”, a declarat Ludovic Orban, conform unei postări de pe pagina de Facebook a Guvernului. Practic, o creștere cu 7,2% ar însemna în jur de 150 de lei în plus peste nivelul actual.

În orice caz, Guvernul Orban va decide cu cât va crește salariul minim pe țară până la finele lunii curente.

Citește tot articolul pe Avocatnet: Salariul minim pe țară ar putea crește cu 150 de lei din ianuarie 2020

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter