Salariul minim pe țară pentru 2022, oficializat
Salariul minim brut pe țară pentru anul 2022 a fost oficializat aseară prin hotărâre a Guvernului. Concret, din ianuarie 2022, salariul minim brut pe ţară o să aibă valoarea de 2.550 de lei, față de 2.300 de lei în prezent. Totodată, salariul minim diferențiat pentru studii superioare nu mai figurează în planurile Guvernului, acesta urmând să dispară din ianuarie 2022.
Hotărârea Guvernului 1.071/2021, care a fost publicată aseară în Monitorul Oficial, prevede că, începând cu 1 ianuarie 2022, salariul minim brut pe ţară va fi de 2.550 lei.
„Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră”, dispune documentul. În momentul de față, cuantumul salariului minim brut pe țară este de 2.300 de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 250 de lei brut.
Citește tot articolul de Dragoș Niculescu aici: Salariul minim pe țară pentru 2022, oficializat. Salariul minim pentru studii superioare dispare din ianuarie
Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director vânzări, vor face parte din echipa de senior management Flanco Mirela Petruș a preluat conducerea departamentului de HR al retailerului Începând cu luna mai, Flanco Retail a extins echipa de senior management a companiei cu doi noi membri. Astfel, Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director […]
Detalii
Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit si contribuţii sociale, EY România Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023, denumită în continuare „Directiva”, reprezintă o inițiativă majoră adoptată de Parlamentul European și de către Consiliu în cadrul eforturilor de combatere a inegalităților de gen. Conform statisticilor furnizate de Eurostat, observăm că o […]
Detalii
Finalul anului universitar înseamnă, pentru mulți tineri, inițierea unui proces de căutare a unui loc de muncă, unii dintre ei fiind la primul demers de acest fel. Companiile fac și ele eforturi să atragă tineri interesați să evolueze pe plan profesional sau să-și înceapă cariera, mai ales în condițiile în care rata de ocupare pe […]
Detalii
Experiența angajaților, parcursul lor în organizație – de la recrutare și până la exit interview -, nevoile acestora într-o piață a muncii post-pandemie, digitalizarea departamentului de HR și integrarea inteligenței artificiale în activitățile angajaților sunt doar câteva dintre subiectele abordate în cadrul conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating […]
Detalii