Schimbarea fara schimbare

Citeam de curand o carte despre Consilierea in Cariera in care se dadea exemplul schimbarilor de job care nu presupun schimbarea companiei. Si mi-am amintit un exemplu care mi-a adus un zambet larg pe fata in urma cu ceva timp.

Acum cativa ani a venit la interviu o candidata intr-o pozitie de specialist senior care isi dorea sa faca o schimbare in cariera. Prima varianta la care se gandise era cautarea unor oportunitati in piata care sa corespunda mai bine nevoilor ei si planurilor sale de dezvoltare.

Incercand sa inteleg mai bine care este tipul de companie in care si-ar dori sa lucreze, mi-am dat seama ca isi descria de fapt propriul angajator, o mare companie multinationala pe care o stiam destul de bine prin prisma unei colaborari recente. Ii explic faptul ca aceasta colaborare recenta imi pune niste probleme de etica, insa nu acesta este motivul pentru care ii sugerez o alta abordare.

Intreb care au fost pasii pe care i-a facut pentru a lamuri aceasta situatie si a clarifica nemultumirile ei la locul de munca actual. Daca a discutat cu seful ei despre imposibilitatea perceputa de ea de a obtine postul pe care si-l dorea in organizatia locala. Va imaginati cred raspunsul. Asa ca am inceput sa construim impreuna o strategie de abordare a situatiei care sa nu ii pericliteze pozitia dar sa deschida o discutie care ar fi putut avea efecte mai bune decat s-ar astepta, fiind si in interesul organizatiei sa pastreze un om dedicat si care crescuse in cadrul companiei .

Au trecut cativa ani de atunci, intre timp ajunge la mine un CV recomandat de aceasi persoana. Reluam legatura, si imi confirma faptul ca, desi nu am mai vorbit intre timp, a aplicat strategia discutata impreuna si a obtinut jobul pe care si l-a dorit in cadrul aceleiasi organizatii… si ca este foarte fericita cu modul in care s-au rezolvat lucrurile.

Amintirea acestei povesti ma face sa ma intreb oare cate situatii similare nu exista in jurul nostru? Oare de cate ori primul gand care ne vine in minte nu este legat de fuga, inainte de a gandi sau incerca o alta abordare, mai constructiva.

Voi aveti asemenea exemple?