Hot Now

Studiu Internship & Trainee Marathon 2019: care sunt criteriile de care tinerii țin cont atunci când aleg un program de internship

12 11 2019, Portal HR , Comenteaza, 664 afisari

În vara acestui an, a fost lansat studiul programelor de Internship & Trainee care și-a propus să creeze un mediu win-win atât pentru companii, cât și pentru studenți și absolvenți prin înțelegerea nevoilor acestora din urmă în ceea ce privește dezvoltarea carierei, a preferințelor și a așteptărilor salariale pentru programele destinate lor.

Studiul a fost realizat în perioada 15 martie – 7 aprilie 2019 pe un eșantion de 1.400 de respondenți din România care studiază preponderent în domeniile economic și tehnic.

Acest studiu este parte a proiectului Internship&Trainee Marathon 2019, dezvoltat la nivel național, proiect care poate fi accesat de toți utilizatorii care deţin un cont şi un CV pe portalul de carieră www.hipo.ro.  Proiectul Internship&Trainee Marathon 2019 revine toamna aceasta, iar cei interesați pot afla mai multe detalii despre programele de internship & trainee active în această perioadă a anului. Mai multe detalii aici: https://www.hipo.ro/locuri-de-muncă/student

Varianta completă a studiului poate fi descărcată gratuit de aici.

45% dintre tineri își doresc un program flexibil care să le permită să lucreze dar să participe și la cursuri

Conform respondenților, majoritatea tinerilor din România preferă lunile de vară pentru a urma astfel de programe, însă și toamna este o perioada importantă pentru ei, 48% dintre aceștia afirmând ca sunt disponibili. În perioada septembrie-noiembrie aceștia își doresc să urmeze programe de internship (59%) și joburi entry-level (58%). 12% au afirmat că sunt disponibili pe toată perioada anului. Când vine vorba de programul de lucru 45% dintre tineri iși doresc să fie unul flexibil care să le permită atât să lucreze, cât și să participe la cursuri și examene. 

53% dintre tineri sunt atrași de pachetele salariale, iar 41% de oportunitățile de carieră pe termen lung atunci când aleg compania în cadrul căreia să urmeze un program dedicat acestora

În topul preferințelor se află pachetul salarial (53%) urmat în de aproape de dorința de a beneficia de oportunități pe termen lung. 38% dintre respondenți și-au manifestat interesul față de perspectivele unei creșteri acceletare în cariera și mediul de lucru. Locația sediului companiei și industria în care activează angajatorul sunt iarași doua elemente importante pentru studenți. La sfârșitul clasamentului se află feedback-ul pozitiv primit de la prieteni, cunostințe (14%) care au urmat aceleași programe și situațiile în care aceștia cunosc compania și reprezentanții săi (7%) prin intermediul evenimentelor la care au participat sau alte contexte.

Varianta completă a studiului poate fi descărcată gratuit aici, iar mai multe detalii despre Proiectul Internship & Trainee Marathon 2019 pot fi accesate pe www.catalyst.ro/, în secțiunea dedicată. Mai multe detalii aici.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Trendurile în HR în 2021, discutate la conferința „Top Angajatori –Undelucram.ro” Unele dintre cele mai apreciate companii din România vin la conferința „Top Angajatori -Undelucram.ro” din 4 martie Microsoft, Orange, EY, JYSK, Libra Internet Bank, LIDL – speakeri Trendurile anului 2021 și soluțiile găsite în 2020 – principalele teme ale conferinței 2021- anul optimismului Ce […]

Detalii

În contextul în care pandemia a dus la schimbarea completă a modului în care lucrăm, interacționăm, specialiștii de HR și liderii organizațiilor sunt supuși unui constant proces de transformare și adaptare. Automatizarea, inteligența artificială, digitalizarea au ajuns să ocupe un rol cheie în viața noastră, aducând după sine schimbări ce trebuie făcute rapid, dar și […]

Detalii

Pe măsură ce companiile trec de la reacția la criză, la o etapă de reinventare, cei mai îndrăzneți și vizionari lideri – cei care folosesc tehnologia pentru a-și însuși schimbarea – vor defini viitorul, concluzionează raportul Accenture Technology Vision 2021. Studiul, realizat anual de Accenture (NYSE: ACN) și ajuns la a 21-a ediție, previzionează principalele […]

Detalii

Testarea epidemiologică și/sau vaccinarea angajaților ocupă primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, urmate de sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România. ”Interesul angajatorilor pentru fiecare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter