Sub 50% dintre joburi afișează salariul

La mai bine de două săptămâni de la intrarea în vigoare a noilor prevederi privind transparența salarială, procentul joburilor care au salariul afișat rămâne sub pragul de 50%. Potrivit datelor eJobs, în acest moment sunt disponibile peste 6.600 de anunțuri care includ informații despre salariu, reprezentând 40% din totalul locurilor de muncă postate de angajatori pe platformă.

Implementarea noilor reguli a început pe 7 iunie, însă efectele în piață sunt încă limitate. Reprezentanții eJobs spun că numărul pozițiilor în care salariul este publicat a crescut, dar nesemnificativ, cu cel mult 5 puncte procentuale.

Din 7 iunie până în prezent, 4.000 de locuri de muncă au fost postate cu salariul publicat în anunț. Cele mai multe provin din servicii, urmate de retail și transport / logistică. Alte domenii în care angajatorii par mai deschiși să comunice salariile sunt construcțiile, producția și turismul.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariile medii nete în aceste sectoare sunt de 4.500 de lei în servicii, 4.600 de lei în retail, 5.000 de lei în transport / logistică, 6.000 de lei în construcții, 4.500 de lei în turism și 5.300 de lei în producție.

În schimb, domeniile în care ponderea joburilor pentru specialiști sau candidați cu experiență este mai mare rămân mai rezervate în privința afișării salariilor. În servicii financiare, IT / telecom, marketing sau consultanță, angajatorii par să comunice mai greu intervalele salariale. Doar 20% dintre joburile cu salariul afișat, postate după 7 iunie, au fost pentru seniori cu peste 5 ani de experiență sau pentru manageri.

Datele eJobs arată, însă, că transparența salarială are un impact direct asupra interesului candidaților. Anunțurile care includ salariul primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicări decât celelalte.

Noua legislație nu presupune că angajatorii trebuie să plătească identic toți angajații aflați pe aceeași funcție. Diferențele salariale rămân permise, însă acestea trebuie justificate prin criterii verificabile, precum experiența profesională, nivelul de responsabilitate, performanța, calificările sau certificările obținute.

În prezent, eJobs.ro are 17.000 de locuri de muncă disponibile, iar iajob.ro, platforma lansată de eJobs România pentru candidații care vor să se angajeze rapid, fără pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, listează 6.000 de joburi.