Hot Now
compensatii si beneficii

Reward & Engage este evenimentul dedicat specialiștilor în compensații și beneficii din organizații. Anual, evenimentul atrage 70 – 100 de participanți din companii din industrii diferite, care au ca obiectiv să fie nr 1 în domeniul lor de activitate. De ce Reward & Engage? În peisalul evenimentelor de HR, Reward & Engage este un eveniment […]

Detalii

Deși a doua zi de Paște este o sărbătoare legală pentru care salariații au dreptul să primească liber de la angajator, sunt unele categorii de persoane care trebuie să lucreze astăzi. Ele trebuie să fie compensate însă pentru acest lucru de către angajator.

Detalii

Când vine vorba despre motivația angajaților, companiile care nu își pun problema dezvoltării unor pachete de compensații și beneficii competitive au foarte mult de pierdut.

Detalii

Ultima zi nelucrătoare de sărbătoare legală din 2016 va fi, în cazul salariaților care lucrează după un program obișnuit, 26 decembrie, adică a doua zi de Crăciun. Totuși, anumite categorii de persoane vor fi nevoite să se ducă la serviciu și în această zi, urmând să fie recompensate ulterior.

Detalii

Un plan adecvat de compensații și beneficii te va ajuta să atragi, să motivezi și să păstrezi talentele în companie. În timp ce tu calculezi indici de satisfacție la locul de muncă, motivare, reducerea turn-over și a absenteismului, compensațiile s beneficiile pentru angajați înseamnă: LINIȘTE INTERIOARĂ și ÎNCREDERE.

Detalii

Prima şi a doua zi de Rusalii, care în acest an pică pe 19 şi 20 iunie, sunt sărbători legale nelucrătoare, astfel că salariaţii cu program normal se vor bucura luna viitoare de un weekend prelungit. Totuşi, cei care sunt nevoiţi să lucreze cu ocazia Rusaliilor vor avea dreptul la compensaţii.

Detalii

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016.

Detalii

30 noiembrie şi 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii stau acasă în aceste zile şi se bucură, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care sunt nevoite să muncească beneficiază de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

30 noiembrie și 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii vor sta acasă în aceste zile şi se vor bucura, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care vor fi nevoite să muncească vor beneficia de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

Learning Network te invită la Conferinţa de Compensaţii si Beneficii, ce se va desfăşura pe 20 octombrie in Bucureşti la Crystal Palace Ballrooms.

Detalii

Salariații trebuie să beneficieze în fiecare an de zile plătite de concediu de odihnă, conform legislației muncii. Fiind vorba de un drept inalienabil, în cazul în care zilele de concediu nu pot fi efectuate, angajatorii sunt obligați să le acorde începând cu anul următor.

Detalii

Edenred, cel mai mare emitent de tichete si carduri preplătite de beneficii, a făcut publice rezultatele Barometrului 2015. A zecea ediție a Barometrului Edenred-Ipsos cu privire la satisfacția și motivația angajaților europeni a cuprins 13,600 de angajați din 14 țări.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter