Deși un CV bun nu garantează că la interviu veți sta de vorbă cu un candidat potrivit, există câteva indicii în aplicațiile pe care le primiți care vă pot ajuta să optimizați procesul de selecție și să evitați discuțiile inutile. Articolul de pe Undercover Recruiter pe care vi-l recomandăm azi vorbește despre 6 astfel de […]

Intuiția nu este neapărat cel mai bun aliat al recrutorului. Evident, experiența își spune cuvântul atunci când vine vorba de înțelegerea mecanismelor motivaționale ale candidaților, dar deciziile de angajare bazate doar pe instinct au șanse mari să ducă la eșec mai devreme sau mai târziu. Recrutorul are nevoie, mai mult decât oricând, de date concrete […]

Dacă ești în căutarea unor explicații despre concepte precum employer branding sau profil de performanță, dacă vrei să afli ce rol are – sau poate avea – social media în procesele de recrutare, daca vrei să afli despre strategii de selecție și intervievare care ajută la identificarea rapidă a profilurilor performante sau dacă vrei pur […]

Se știe că, în business, un antreprenor adesea gândește cu inima. De cele mai multe ori, în aceeași măsură, acesta este și motivul performanței dar poate fi și un motiv pentru un eșec în business. Pentru adevărații antreprenori, a gândi cu inima este unul dintre factorii importanți de performanță.

Pentru specialiștii în recrutare, Lou Adler este probabil unul dintre profesioniștii la care se raportează în mod constant atunci când își pun problema îmbunătățirii metodelor de evaluare și selecție a profesioniștilor performanți în organizație.

Tudor ne-a întrebat: Am fost de curând la un interviu pentru o poziție vacantă pe care mi-o doresc foarte mult. Interviul a fost cu un responsabil de recrutare de la HR și am înțeles că, dacă sunt selectat pentru etapa următoare, mai urmează un interviu cu managerul HR și, doar dacă trec și de acela, […]

Deși la prima vedere nu poate fi încadrată în categoria cărților care tratează subiecte legate direct de procesele de recrutare, Decisive de Chip Heath și Dan Heath oferă, așa cum subliniază și articolul de pe ERE pe care vi-l recomandăm azi, cel puțin 6 idei esențiale care ne pot ajuta să luăm decizii mai bune […]

În noua economie se impune o SCHIMBARE de paradigmă: de la recrutarea pasivă la recrutarea activa, de la anunțul de recrutare la rețeaua de contacte,