Hot Now
concediere colectiva

În anumite situații prevăzute de legislația muncii, angajatorii sunt obligați să reîncadreze în muncă, pe același post, salariații pe care i-au concediat.

Detalii

Pe zi ce trece, tot mai multe companii intră în procedura de insolvență, fapt care generează o serie de întrebări și necunoscute. În materialul de față vom analiza, cu ajutorul specialiștilor cu care redacția noastră a discutat, drepturile pe care le au angajații atunci când societatea pentru care lucrează intră în insolvență, ce drepturi au […]

Detalii

Concedierea angajaților neperformanți este o provocare pentru angajatorii romani pentru că presupune o procedură birocratică complexă și de lungă durată. Chiar și după modificarea Codului muncii, angajatorii sunt în continuare obligați să justifice temeinic măsura extremă a concedierii, dar și să respecte aceleași rigori care țin de aspectele formale ale unei proceduri de iîncetare a contractului […]

Detalii

Persoanele disponibilizate prin concedieri colective, în baza unui plan de disponibilizare, vor beneficia de unele măsuri de protecţie din partea statului, se arată într-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, informează Avocatnet.ro.

Detalii

Mari companii din România au închis fabrici din 2007 până în prezent, fie că au transferat producţia în altă parte sau pur şi simplu şi-au restrâns activitatea, iar peste 3.400 de angajaţi au rămas astfel fără un loc de muncă, notează Jurnalul Naţional.

Detalii

La nici un an și jumătate de la intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, un proiect legislativ vizează modificarea substanțială a acestui act

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter