BusinessMark invită specialiștii de resurse umane și employer branding din Cluj-Napoca la cea de-a doua ediție a conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating […]
Revista Business Review are plăcerea de a vă invita să vă alăturați conferinței HR#futureofwork │ Working Romania, care are loc marți 25 aprilie, de la ora 10:00. Locația: hotel Crowne […]
Într-o perioadă în care tot mai mulți factori neprevăzuți afectează lumea afacerilor, una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă companiile astăzi este accesul la oameni talentați. În […]
Evenimentele din seria „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” continuă, ajungând de această dată la Timișoara. Prima ediție a conferinței va […]
pastel a încheiat un parteneriat strategic, punctual, de employer branding cu liderul pieței locale de gaming, Ubisoft România. Campania creată și implementată de agenție a pus bazele noii paradigme organizaționale […]
Pe măsură ce modelele de lucru hibride și flexibile tind să devină o nouă normalitate pentru multe companii, deficitul de talente și demisiile în lanț au transformat drastic forța de […]
Evensys organizează pe 29 septembrie, la JW Marriott Grand Hotel București, cea de-a noua ediție a celui mai important eveniment despre brandul de angajator din România, Employer Branding Conference. Pe […]
În România, evoluția în carieră este mai importantă pentru femei decât în cazul bărbaților (82% vs 78%), în vreme ce în alte țări europene se poate observa situația opusă, relevă Studiul Randstad […]
Pe 17 mai 2022, BusinessMark are plăcerea să vă invite la o nouă ediție a „Cluj-Napoca HR Vibes”, eveniment ce se va desfășura în format hibrid: onsite, la Grand Hotel […]
Pe 13 aprilie 2022, Employer Branding Conference propune la Radisson Blu Hotel București, dar și online, o ediție specială, dedicată Generației Z. Cum să atragem noile talente, care le sunt […]
În ultimul an, multe companii au fost nevoite să se reinventeze pentru a ține pasul cu schimbările din societate. Contextul pandemiei a influențat atât modul în care lucrăm, dar și […]
– 50% din angajați nu ar lucra pentru o companie cu reputație proastă, chiar dacă acest lucru le-ar aduce o creștere salarială – Companiile care nu au un brand puternic plătesc salarii […]