Hot Now
job stresant

Burnout-ul sau sindromul epuizării profesionale este considerat a fi boala profesională a omului modern și afectează un procent semnificativ al angajaților din diferite organizații. Fiecare dintre noi are zile mai proaste la birou, când productivitatea nu este așa cum ne dorim, sau când ne simțim plictisiți sau subapreciați. Dar dacă aceste stări le resimțim în […]

Detalii

Câți dintre noi se pot lăuda că în ultimul an au avut parte doar de un nivel scăzut de stres? Dar de unul moderat? Exact! Cei mai mulți trebuie să facem față stresului în fiecare zi, la intensități adesea foarte mari și, de cele mai multe ori, greu de gestionat. Stresul este principalul nostru dușman […]

Detalii

Premierul britanic David Cameron a declarat că guvernul de la Londra ar trebui să înăsprească condiţiile de acordare a indemnizaţiilor sociale imigranţilor care provin din statele membre UE. 

Detalii

Andrei: Manager de proiect, 32 de ani, 3 ani de experiență ca PM, 5 ani ca inginer software. De 5 luni și-a schimbat jobul. Este acum manager de proiect la o companie de aproximativ 400 de angajați și are o echipă de 15 oameni…

Detalii

A fi stresat sau “burned out” nu înseamnă același lucru; a face diferența dintre cele două stări este, zic eu, important. Ambele afectează capacitățile profesionale și orice HR care se respectă trebuie să știe să identifice cu precizie cu care dintre stări se confruntă colegii săi (dacă este cazul) pentru a putea lua deciziile potrivite. […]

Detalii

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Cum sa ii spun sefului ca am prea mult de lucru si nu mai fac fata? De cand cu criza am ramas mai putini, volumul de lucru a crescut, iar banii sunt mai putini. Am ajuns la un punct in care pur si simplu nu mai […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter