Edenred a făcut publice rezultatele Barometrului 2014, cel de-al nouălea studiu anual Edenred-Ipsos care urmărește și identifică nivelul de satisfacție, motivația și preocupările salariaților în Europa.
Pentru cei de la HR, războiul pentru talente este o realitate. Salariul nu mai este nici pe departe suficient pentru a asigura motivarea și creșterea nivelului de implicare a angajaților.
În timp ce creșterile salariale și bonusurile întârzie să apară, datorită situației economice precare, managerii caută metode alternative de a-și menține angajații motivați și sănătoși.