Hot Now
pontaj

Evidența orelor de muncă este obligatorie în toate cazurile, conform legislației muncii. Chestiuni specifice legate de programul de lucru se regăsesc și în alte acte normative, nu numai în Codul muncii, iar autoritățile atrag atenția că trebuie respectată și legislația specifică atunci când se ține evidența timpului de lucru, care trebuie să reflecte specificul activității. […]

Detalii

Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, potrivit ultimelor modificări aduse Codului muncii. Pentru că cerința nou impusă în Cod a ridicat întrebări din partea angajatorilor cu privire la […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter