Tehnica intrebarilor este esentiala pentru derularea unui interviu de calitate si obtinerea informatiilor dorite. De multe ori, insa, din diverse motive, apar greseli in formularea intrebarilor. Si o intrebare gresita duce la un raspuns putin relevant ce afecteaza sirul conversatiei in sens negativ. Mai jos sunt descrise cateva astfel de greseli. Ca si in cazul […]

Scalele de evaluare sunt utilizate pe scara larga in diferite domenii, fie ca este vorba de marketing, management, politica, psihologie sau sociologie. Utilizarea lor a dus insa si la cateva concluzii interesante in ceea ce priveste gradul de obiectivitate/ subiectivitate si erorile care pot deriva din folosirea lor aleatorie si nedocumentata. In domeniul resurselor umane […]