Transformările care pun factorul uman în centrul atenției prezintă o probabilitate de succes de 2,6 ori mai mare Transformările neperformante pot crește tensiunea emoțională în rândul angajaților cu 136% 67% dintre respondenți au trecut prin cel puțin o transformare neperformantă în ultimii cinci ani Cercetarea identifică șase factori cheie pentru succesul transformării Factorii complecși care […]

De ce eșuează companiile de Iancu Guda este una dintre cele mai recente apariții din colecția Economie de la Editura Publica. Cartea documentează cele mai comune 10 greșeli ale companiilor active din România, care au intrat în insolvență în ultimii 10 ani. Într-un limbaj simplu și pe înțelesul tuturor, autorul oferă 10 răspunsuri practice la întrebarea […]

Dacă ne gândim la perioada de recesiune şi la schimbările tehnologice care au afectat major piaţa muncii și modul în care muncim, am putea afirma că este vital să avem o doză suficient de mare de pragmatism, o pregătire temeinică, perseverenţă/curaj, abilităţile necesare pentru jobul la care aplicăm şi, nu în ultimul rând, o atitudine […]

Din 2004, IBM realizează un studiu printre CEOs pentru a stabili tendințele și focusul în business pentru anul următor. Studiul de anul acesta, desfășurat prin discuții 1-la-1 cu 1709 de CEOs din 64 de țări a relevat niște lucruri foarte interesante despre care va fi focusul companiilor ce își doresc să aibă succes.