Daca ai recrutat pana acum profestionisti pentru pozitii de management sau pentru joburi care necesita un set de competente si experiente foarte specializate, te-ai convins probabil ca postarea unui anunt si asteptarea aplicatiilor nu functioneaza (mai nou, metoda aceasta nu mai functioneaza nici pentru alte pozitii, dupa cum demonstreaza Lou Adler).

Auzi mereu vorbindu-se de firmele de recrutare care fac vanatoare de capete. S-ar putea sa ti se para de domeniul romanului politist sa primesti un telefon din senin de la cineva care iti ofera ocazia de a participa la un interviu pentru un job. Si totusi, lucruri de genul asta de petrec zilnic. Din pacate, […]