Toamna aduce val de candidați tineri: 30.000 de aplicări zilnice pe piața muncii

Finalul vacanței de vară a adus o efervescență pe piața muncii: în prima săptămână din septembrie, candidații cu vârste între 18 și 24 de ani au generat aproximativ 30.000 de aplicări zilnice, potrivit datelor eJobs. Segmentul tinerilor ajunge astfel aproape la nivelul candidaților de 25-35 de ani, care, de regulă, domină clasamentele de aplicare.

„Vedem un interes crescut din partea absolvenților de liceu, studenților și proaspeților absolvenți de studii universitare. Mulți dintre ei au început să aplice încă din august, pentru a avea șanse reale de angajare imediat după vacanță”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs România.

Domeniile cele mai vizate sunt cele cu joburi entry level: retail, call-center/BPO, servicii, financiar-bancar, turism și IT/telecom, iar orașele preferate sunt București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara și Brașov. Salariul mediu net pentru pozițiile entry-level este de 3.800 lei la nivel național, dar urcă la 4.200 lei în București și 3.900 lei în Cluj, Iași sau Timișoara, arată datele Salario, comparatorul salarial eJobs.

Chiar dacă tinerii rămân categoria cea mai vulnerabilă de pe piața muncii, cu o rată a șomajului de 23,5% în rândul celor între 16-24 de ani, oportunitățile nu lipsesc: jumătate dintre joburile active pe platformă sunt pentru entry level. În ultima lună, angajatorii au scos la concurs 25.000 de poziții, dintre care 15.000 dedicate debutanților.

În prezent, eJobs are disponibile 23.000 de locuri de muncă, la care se adaugă 8.000 pe iajob.ro, platforma rapidă dedicată celor care vor să se angajeze fără un proces complex de recrutare.