#truRomania – Social Recruiting

Oracle Romania gazduieste in august anul acesta carnavalul #tru care va veni in estul Europei pentru prima data. In ultimii ani, Romania s-a identificat  ca o locatie in plina expansiune pentru domeniul de recrutare si plasare forta de munca  in Europa, Orientul Mijlociu si Africa. Cu alte cuvinte, vorbim despre o comunitate ce creste pe zi ce trece. Considerand acesta un subiect de interes major, #truRomania va avea invitati  si participanti din Statele Unite ale Americii si intreaga Europa cu scopul unor dezbateri aprinse. Intregul eveniment este in limba engleza.

Ce este #tru?

Evenimentele #tru sunt practic ‘neconferinte’ sau ‘conferinte dezorganizate’. Probabil inca suna foarte ciudat, dar in mare accentul se pune pe conversatie, comunicare si schimbul de idei si experienta. Participantii sunt ‘oameni care lucreaza cu oameni’, si de cele mai multe ori sunt agenti de recrutare si plasare forta de munca, oameni de afaceri, specialisti in resurse umane, talent acquisition, programatori, specialisti in vanzari, experti in social media,pe scurt, oricine care are un interes in ‘oameni’.

Cat despre structura evenimentului, in fiecare ora se desfasoara trei track-uri. Fiecare track este inceput de un ‘track leader’ care are cunostinte si experienta cu privire la subiectul discutiei. Rolul ‘track leader-ului’ este sa dea startul conversatiei, dar dupa aceea va trebui sa lase totul sa se desfasoare in directia aleasa de participanti, acestia din urma fiind incontinuu incurajati sa treaca de la un track la altul dupa preferinte. Practic, daca nu iti place ceea ce se discuta la acea masa, te ridici si te muti la alta fara a jigni pe nimeni. Din nou, daca vrei sa participi la doua track-uri care au loc in acelasi timp, te poti imparti intre cele doua in aceeasi ora.

Desi este o ‘neconferinta‘, avem 4 reguli simple:

1. Fara prezentari  in PowerPoint
2. Fara prezentari de orice fel
3. Fara ecusoane (doar faceti cunostinta)
4. Fara pitching

In afara de acestea, se accepta orice!

Orice participant, poate avea ‘track-ul’ lui fara pregatire in prealabil. Tot ce trebuie sa faceti este sa ne trimiteti un email sa va anuntati intentia, iar noi va programam si anuntam audienta. Nu uitati ca este o ‘neconferinta’, este evenimentul dumneavoastra, de aceea dumneavoastra sunteti cei care decideti ce vreti sa dicustati sau sa ascultati.

Cand? Miercuri, 24 august 2011 – 9:30 – Joi, 25 August 2011 – 17:30,  Bucuresti, Romania

Track-uri confirmate pana in prezent:

Twitter Success Stories – Twitter – povesti de succes
Campus to Career – Campus pentru cariera
Social Footprints – Amprentele sociale
Slaying the Social Recruiting – R.O.I – B.S.
Technology Futures – Viitorul tehnologiei
Going Mobile/Successful Apps
The Social Recruiter
Case Study #truStory – Studiu de Caz povestea #tru
Branding Inside Out
Community or J.I.T
The Real Cost of Engagement
Moving to the Clouds
Spectacular S.E.O
Managing Talent – Management-ul talentului
Recruiting Technology – Tehnologii pentru recrutare
Candidate experiences (fom Job Seekers) – Experientele  candidatilor (din perspectiva acestora)
Global Case Studies – What works where?/ Studii de caz globale – Ce merge? Unde merge?
Boolean Strings and Facebook
Referral Recruiting – Recrutarea prin recomandari
Expose yourself – Fa-ti reclama singur!
Future Job Board – Viitorul Job Board-urilor
LinkingIn
The Rejection Business
Compelling Content
Every Picture Tells a Story – Toate fotografiile spun o poveste
Graduate Employer Brand
Kool New Tools
Secret Sourcing
Games and The Dutch Army – Jocuri si Armata olandeza
The Hard Rock Story – Hiring 120 Staff in 4 weeks/ Povestea Hard Rock – Cum sa angajezi 120 de oameni in 4 saptamani folosind numai Facebook?
Video Story
Recruiting 3.0

Afla mai multe detalii aici.