Hot Now

Un sfat pentru cariera ta in HR

20 07 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.809 afisari

Dacă lucrezi în HR și îți pui problema în ce măsură cariera ta evoluează în direcția bună, este firesc să încerci să descoperi ceea ce specialiștii numesc „indicatori de performanță” pentru a măsura utilitatea eforturilor tale. Altfel spus, cum îți dai seama că ceea ce faci are valoare și sens în ochii tăi și ai celorlalți?

Articolul pe care vi-l recomandăm azi ne-a atras atenția pentru că tranșează această dilemă într-un mod pe cât de scurt, pe atât de surprinzător (și cuprinzător).

Pornind de la realitatea evidentă a faptului că majoritatea managerilor se confruntă cu mai multe probleme legate de oamenii pe care îi coordonează decât pot gestiona, măsura valorii ca specialist de HR într-o organizație este dată de frecvența (sau, din contra) de raritatea situațiilor în care ți se cere ajutorul.

Daca specialistul HR nu este solicitat pentru rezolvarea acestor probleme, motivul este unul din următoarele trei:

1. Nu este cunoscut.

2. Nu face bine ceea ce face.

3. Nu au încredere în el/ea.

Astfel, dacă te interesează cariera ta în HR, ar trebui să ai grijă de toate cele 3 puncte menționate mai sus pentru că, oricât am încerca să ne convingem că noi suntem măsura valorii noastre, atunci când vine vorba de un job în care pluralul redă esența (RESURSE umane), cei pe care se presupune că ar trebui să îi ajutăm au, de fapt, ultimul cuvânt în justificarea utilității noastre.

Citește tot articolul The Best HR Career Advice I’ve Heard This Month… Maybe All Year! și descoperă dacă nu cumva ți se aplică vreuna din cele 3 situații menționate mai sus.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Pe 30 martie 2023, aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit live în cadrul celei de-a 15 ediții a decernării Premiilor de Excelență în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Înaintea ceremoniei de premiere, a avut loc o sesiune specială HR Club Talks live, dedicată […]

Detalii

Primul trimestru al anului se încheie cu aproape 100.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România, dar și cu 2,7 milioane de aplicări, tablou aproape identic cu cel aferent primului trimestru al anului trecut. „Nu vedem diferențe notabile în ceea ce privește numărul de joburi postate sau […]

Detalii

Articol de Mădălina Trif, Senior Manager PwC România Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferințele angajaților, în timp ce recompensa financiară a scăzut cu 24%, reiese din […]

Detalii

Un lider construiește o lume. E oare de ajuns ca ea să fie Bună și Adevărată? Pare că nu, pare că simțim cu toții și nevoia de Frumos. În 2023 vom vorbi Despre Frumos! Frumosul nu este totuna cu frumusețea estetică, chiar dacă o cuprinde. Frumosul este o filosofie de viață, o etică. Este acel […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter