Hot Now

Un sfat pentru cariera ta in HR

20 07 2011, Portal HR , Comenteaza, 4.311 afisari

Dacă lucrezi în HR și îți pui problema în ce măsură cariera ta evoluează în direcția bună, este firesc să încerci să descoperi ceea ce specialiștii numesc „indicatori de performanță” pentru a măsura utilitatea eforturilor tale. Altfel spus, cum îți dai seama că ceea ce faci are valoare și sens în ochii tăi și ai celorlalți?

Articolul pe care vi-l recomandăm azi ne-a atras atenția pentru că tranșează această dilemă într-un mod pe cât de scurt, pe atât de surprinzător (și cuprinzător).

Pornind de la realitatea evidentă a faptului că majoritatea managerilor se confruntă cu mai multe probleme legate de oamenii pe care îi coordonează decât pot gestiona, măsura valorii ca specialist de HR într-o organizație este dată de frecvența (sau, din contra) de raritatea situațiilor în care ți se cere ajutorul.

Daca specialistul HR nu este solicitat pentru rezolvarea acestor probleme, motivul este unul din următoarele trei:

1. Nu este cunoscut.

2. Nu face bine ceea ce face.

3. Nu au încredere în el/ea.

Astfel, dacă te interesează cariera ta în HR, ar trebui să ai grijă de toate cele 3 puncte menționate mai sus pentru că, oricât am încerca să ne convingem că noi suntem măsura valorii noastre, atunci când vine vorba de un job în care pluralul redă esența (RESURSE umane), cei pe care se presupune că ar trebui să îi ajutăm au, de fapt, ultimul cuvânt în justificarea utilității noastre.

Citește tot articolul The Best HR Career Advice I’ve Heard This Month… Maybe All Year! și descoperă dacă nu cumva ți se aplică vreuna din cele 3 situații menționate mai sus.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Investițiile cumulate ale guvernelor și companiilor în îmbunătățirea competențelor și recalificarea forței de muncă ar conduce la  o creștere a  PIB global cu 6,5 trilioane de dolari și ar crea 5,3 milioane de locuri de muncă până în 2030, potrivit raportului “Upskilling for Shared Prosperity”, lansat la Davos de PwC și Forumul Economic Mondial. China […]

Detalii

40% dintre angajați spun că acasă au lucrat mai mult și mai eficient Sondaj Undelucram.ro despre impactul pandemiei asupra angajaților și angajatorilor Marketingul și HR-ul, departamentele cele mai afectate de pandemie O treime dintre companii au făcut disponibilizări 1 din 5 angajați și-a pierdut locul de muncă Persoanele necalificate și cu studii medii – cei […]

Detalii

Modificările recente aduse Codului fiscal vin în sprijinul companiilor, consideră majoritatea respondenților (56%) în cadrul unui sondaj realizat de PwC România, iar facilitatea care va fi aplicată de cele mai multe companii (67%) vizează beneficiile pentru angajații aflați în telemuncă. Astfel, doar 8% dintre participanți au spus că modificările nu le sunt utile, în vreme […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE continuă seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council și organizează marți 26 ianuarie, între orele 15:00-17:30, cu o nouă ediție „Cybsersecurity and Digital Resilience”. Acest webcast explorează în principal modalitățile de asigurare și de menținere a securității cibernetice în această perioadă și în viitorul apropiat, dar și […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter