Hot Now

Zile libere 2016: Câte dintre ele pică în timpul săptămânii

04 01 2016, Avocatnet , Comenteaza, 1.943 afisari

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016.

Persoanele care lucrează conform unui program de lucru normal, de luni până vineri, se bucură în 2016 de şapte zile nelucrătoare de sărbătoare legală. Faţă de ultimii patru ani, lucrurile stau mai prost, având în vedere că, între 2012 şi 2015, salariaţii au avut parte de cel puţin opt libere legale.

Sărbătorile legale în care nu se lucrează sunt stabilite exclusiv în Codul muncii, iar în prezent există 12 astfel de zile. Exceptând 1 şi 2 ianuarie (vineri şi sâmbătă), care deja au trecut, în acest an, celelalte libere legale pică după cum urmează:

  • prima şi a doua zi de Paşte – 1 şi 2 mai (duminică şi luni);
  • 1 mai (duminică);
  • prima şi a doua zi de Rusalii – 19 şi 20 iunie (duminică şi luni);
  • Adormirea Maicii Domnului – 15 august (luni);
  • Sfântul Andrei – 30 noiembrie (miercuri);
  • Ziua Naţională a României – 1 decembrie (joi);
  • prima şi a doua zi de Crăciun – 25 şi 26 decembrie (duminică şi luni).

Pe deasupra, persoanele care aparţin altor culte religioase legale — în afară de cele creştine — mai beneficiază şi de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele respective, aşa cum a confirmat anul trecut, la solicitarea AvocatNet.ro, Ministerul Muncii.

Atenţie! Angajatorii sunt cei care acordă zilele libere, iar prin contractul colectiv de muncă aplicabil pot fi stabilite şi alte libere în afară de cele prevăzute de Codul muncii.

Citește tot articolul de Alexandru Boiciuc pe Avocatnet.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii

Industria serviciilor de afaceri s-a adaptat rapid situației impuse de contextul Covid-19, prin implementarea telemuncii. Chiar termenul de outsourcing spune intrinsec acest lucru. Sunt activități care sunt făcute prin definiție la distanță. Telemunca a fost în ultimii ani unul dintre cele mai atractive beneficii din acestă industrie, acordate angajaților din România, înainte de pandemia Covid-19. […]

Detalii

Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de HR din România, se va desfăşura în acest an în împrejurări excepţionale, pandemia de Covid-19 împiedicându-ne să ne întâlnim într-un cadru festiv, aşa cum ne-am obişnuit. Prin urmare, după două amânări, ne-am adaptat restricţiilor din această perioadă şi, pentru a nu […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter