Hot Now

La mulți ani, Internet!… din partea HR-ului

25 03 2014, Portal HR , Comenteaza, 2.417 afisari

Știați că pe 12 martie s-au împlinit 25 de ani de când există internetul? Vă mai puteți imagina viața fără internet? Vă aduceți aminte cum se făceau lucrurile înainte de internet? 🙂

Nouă ni s-a părut interesantă ideea articolului de pe ERE pe care vi-l recomandăm azi, aceea de a trece în revistă cum s-a schimbat HR-ul de când a apărut internetul (și, evident, datorită lui).

Iată câteva din zonele în care internetul a avut un impact major:

1. Brandul de angajator

Înainte de existența internetului, ideea de branding de angajator așa cum o înțelegem azi nici nu exista. Se punea mai degrabă problema de reputație, iar modul în care era construită și gestionată această reputație era mai mult sau mai puțin aleatoriu și, oricum, greu de cuantificat. Orice organizație putea pretinde că este orice atâta vreme cât era dificil dacă nu imposibil să descoperi exact cum se fac lucrurile de fapt.

În plus, abia odată cu apariția și dezvoltarea internetului putem vorbi de o echilibrare a balanței candidat/angajator și o liberalizare a informațiilor (printre altele).

2. Comunicare internă

Oare mai există companii în care singura metodă de comunicare internă este cea a unui newsletter lunar? Ce organizație nu utilizează acum măcar câteva din modalitățile de comunicare online: e-mail, intranet, site de companie, grup de companie etc.?

3. Atragere talentelor

Pentru noi, cei care am început să muncim folosind din start internetul, pare aproape imposibil că acum 25 de ani se putea face recrutare și HR strategic fără el. Și totuși, se făcea. Se dădeau mai multe telefoane decât acum, cârcotașii ar putea chiar spune că pe atunci comunicarea era comunicare și nu paradă socială, dar, pe de altă parte, informațiile vehiculate erau mult mai sărace atât calitativ cât și cantitativ. Credeți că acum 25 de ani își punea cineva problema dezvoltării unei comunități de talente?

Descoperiți cum s-a schimbat HR-ul în ultimii 25 de ani citind tot articolul How 25 Years of the Internet Has Re-Shaped HR.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În România și în lume se trece printr-o perioadă fără precedent, primind o lecție pentru care nu avem prea mult exercițiu: solidaritatea. Este important ca acum să înțelegem și să reflectăm la lucrurile mici care pot face diferența și care pot aduce o îmbunătățire atât țării, cât și întregii planete.  Din 2015, Națiunile Unite ne […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 3 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, primul webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va discuta despre cele mai bune practici de securizare a angajaților aplicate de către angajatori în situația actuală. Acest webinar face parte […]

Detalii

În pandemie, munca la domiciliu nu mai este un moft ci o opțiune viabilă pentru majoritatea companiilor. Pentru că știm că, oricât de mult ne-ar ajuta tehnologia să ne reinventăm modul de a munci, în realitate lucrurile sunt mult mai dificile decât par la prima vedere, vă recomandăm azi o lectură utilă de la Editura […]

Detalii

Pandemia actuală are un impact asupra economiei la nivel global, iar domeniul construcțiilor nu constituie o excepție. Potrivit unui studiu demarat de IBC Focus, lider de piață în monitorizarea șantierelor din România, pe un eșantion de peste 300 de companii active în domeniu, 31% dintre respondenți estimează că în perioada următoare va crește rata șomajului. […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter