Hot Now
management resurse umane

Dacă urmăriți seria articolelor despre business mentoring sau sunteți un antreprenor în căutare de idei și resurse inspirate pentru afacerea pe care o conduce, vă recomandăm să participați la o sesiune de Public Business Mentoring pe 18 iunie, în București.

Detalii

Activitățile administrative ale funcției de HR nu sunt dintre cele mai plăcute activități, deoarece implică doar procese cognitive simple, automatisme, nu aduc provocări, nu ne dau ocazia să fim creativi, sunt despre conformitate și atât. Însă activitatea de administrare a personalului este o activitate necesară, chiar esențială.

Detalii

Știați că pe 12 martie s-au împlinit 25 de ani de când există internetul? Vă mai puteți imagina viața fără internet? Vă aduceți aminte cum se făceau lucrurile înainte de internet? 🙂

Detalii

Asociația Young Initiative invită liderii și responsabilii de resurse umane (HR) din organizațiile nonprofit europene pe platforma HR Twinning, proiect finanțat de Uniunea Europeană

Detalii

Contribuţia departamentului de resurse umane la dezvoltarea oricărui business este una extrem de important dacă avem in vedere cea mai esenţială resursă necesară, factorul uman.

Detalii

În cadrul evenimentului, desfășurat în perioada 11-12 aprilie 2013, se vor dezbate strategii și viziuni pe care managementul resurselor umane le aplică pentru dezvoltarea durabilă a business-ului actual.

Detalii

Multe din strategiile elaborate de HR se bazeaza in ultima instanta pe organigrama: de la stabilirea nevoilor de personal, la procesele de recrutare, deciziile de restructurare sau planurile de succesiune. Ceea ce vede HR-ul este, insa, limitat la o structura de raportare care rateaza iremediabil esenta problemei: cum se deruleaza munca? cine la cine apeleaza […]

Detalii

Fara indoiala, omul este o fiinta profund sociala si este firesc sa incerce sa se inconjoare de persoane cu preocupari si interese similare. Studiile arata chiar ca angajatii care au un prieten la locul de munca sunt mai echilibrati si mai performanti.

Detalii

Problema credibilitatii HR-ului in fata celorlalti parteneri de business dintr-o organizatie nu e neaparat noua, dar devine critica in momentul in care eforturile de control al costurilor (pe timp de criza) pun mari semne de intrebare asupra ROI-ului acestei zonei functionale.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter