Hot Now

Motivația non-financiară – 6 resurse utile

02 12 2011, Portal HR , Comenteaza, 6.486 afisari

Pentru că începe (dacă nu a început deja) sezonul sărbătorilor în care există teoretic un nivel de așteptări din partea angajaților vizavi de ceea ce ar trebui să le ofere angajatorul și pentru că suntem încă în criză, poate că e un moment bun să ne gândim la modalitățile non-financiare de recunoaștere și răsplătire (mai ales în situația în care bugetele pentru recompense suplimentare sunt mici sau aproape inexistente).

Pentru că lucrurile nu sunt niciodată simple atunci când vine vorba de percepții ale meritelor, vă recomandăm azi câteva resurse care ar putea să vă ajute să clarificați beneficiile utilizării mijloacelor non-financiare de motivare, dar și să puneți bazele unei strategii coerente în acest sens în organizația voastră:

1. Un raport Employment Studies care detaliaza bazele teoretice ale conceptului și face o diferență fină dar semnificativă între recunoaștere și răsplată.

2. Un articol de pe HR World despre 25 de modalități de răsplătire non-financiară a angajaților.

3. Rezultatele unui studiu despre mijloacele non-financiare de motivare detaliate pe Society for Human Resources Management.

4. Rezultatele unui studiu McKinsey despre modalitățile de motivare non-financiară și impactul lor asupra performanței.

5. Un podcast CIPD pe această temă.

6. Adevărul despre motivație într-un interviu cu Dan Pink.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii

Legislația apărută anul acesta dă posibilitatea părinților, în cazul închiderii temporare a școlilor, grădinițelor sau creșelor, să primească zile libere plătite pentru supravegherea copiilor. Autoritățile au venit cu două acte normative, o lege și o ordonanță, fiecare dintre ele stabilind acordarea de zile libere părinților în situația închiderii unităților de învățământ din cauze diferite. De […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter