Hot Now

10 întrebări pentru evaluarea recrutorilor

07 02 2018, Career Advisor , Comenteaza, 2.332 afisari

Un recrutor bun este esențial pentru multe din procesele strategice de resurse umane dintr-o organizație. Chiar dacă, în cadrul departamentului de HR, responsabilitățile de recrutare sunt adesea cumulate cu altele din zona de dezvoltare organizațională, training etc., este esențial ca persoana care derulează majoritatea proceselor de evaluare să aibă entuziasmul, experiența și competențele necesare pentru a atrage talentele necesare în companie.

Articolul de pe ERE pe care vi-l recomandăm azi pune accentul pe procesul de recrutare al unui recrutor :-). Astfel, sunt evidențiate, în funcție de fiecare etapă a interviului, întrebările comportamentale pe care ar trebui să le avem în vedere dacă vrem să descoperim din ce aluat este făcut recrutorul din fața noastră și dacă se va dovedi cu adevărat performant în organizație.

Iată 10 întrebări care ne-au atras atenția (cu câteva reinterpretări din experiența locală):

  1. Povestește-mi cum ai ajuns să faci recrutare.
  2. Povestește-mi despre un proiect de recrutare foarte dificil pe care l-ai finalizat cu succes (varianta cel puțin la fel de interesantă: Povestește-mi despre un proiect de recrutare dificil pe care nu l-ai finalizat cu succes.).
  3. Care din responsabilitățile din zona de recrutare te-au ajutat să îți dezvolți competențele? (sau varianta: Care te împiedică?)
  4. Povestește-mi care au fost etapele pe care le-ai parcurs pentru a recruta un profesionist pentru o poziție tehnică din organizația ta. (variante: poziție din vânzări, marketing etc.)
  5. Cum te ajută rețelele sociale în munca pe care o faci?
  6. Povestește-mi despre o situație în care a trebuit să convingi un candidat să accepte o ofertă.
  7. Povestește-mi despre o situație în care a trebuit să derulezi un proiect de recrutare pentru un manager foarte greu de mulțumit.
  8. Ce ai făcut pentru a menține ridicat interesul unui candidat valoros, dar pentru care nu ai avut nicio oportunitate interesantă la momentul în care ți-a trimis cv-ul?
  9. Ce alte oportunități ai lua în considerare în acest moment al carierei tale?
  10. Ce te-ar convinge să renunți la cariera în recrutare?

Aflați celelalte întrebări pe care le puteți folosi când evaluați un recrutor citind tot articolul: 28 Great Behavioral Interview Questions to Hire Ace Recruiters

Adauga comentariu

Cele mai noi

Cu toate că telemunca are o reglementare în legislația noastră încă de acum aproape trei ani, Legea nr. 81/2018, dovedită extrem de utilă când, acum un an de zile, a venit un îndemn oficial, odată cu instalarea stării de urgență, la trimiterea angajaților să lucreze de acasă, acolo unde e posibil, legea are în continuare […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 14 aprilie, între orele 15:00 – 17:30, o nouă ediție CIO TALKS „Digital first. The new era of hybrid workplace”. Acest webcast explorează schimbarea de mentalitate pe care o generează noua normalitate a muncii de tip hibrid (WFH/WFO), dar și adaptarea spectaculoasă a strategiilor de business la noua realitate. […]

Detalii

Revista Biz, vocea originală și profesionistă a presei de business românești, aniversează un an de când oferă cititorilor newsletterul Biz Good News și acces la cele mai importante știri care prezintă mediul de afaceri din pandemie. Exact acum un an, în perioada în care trusturile de presă făceau trafic prezentând realitatea sumbră și deciziile controversate […]

Detalii

Ca lider, ca să transmiți și să creezi încredere, trebuie să ajungi, întâi de toate, la filonul tău de autenticitate și adevăr. Pentru asta este nevoie să îți asumi un proces de autoreflecție care să te reconecteze la tine și la ceilalți în mod onest. Iar asta cere curaj. La Erisma-Leadership Creativ creăm premisele pentru […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter