Hot Now
cariera in recrutare

Un recrutor bun este esențial pentru multe din procesele strategice de resurse umane dintr-o organizație. Chiar dacă, în cadrul departamentului de HR, responsabilitățile de recrutare sunt adesea cumulate cu altele din zona de dezvoltare organizațională, training etc., este esențial ca persoana care derulează majoritatea proceselor de evaluare să aibă entuziasmul, experiența și competențele necesare pentru […]

Detalii

Ca orice început, atunci când ocupi prima dată o poziție cu responsabilități în zona de recrutare, momentele dificile nu întârzie să apară. Fie că lucrezi într-o companie de consultanță care oferă și servicii de recrutare sau în departamentul de HR al unei organizații mari, va trebui să faci față presiunilor din partea clienților (externi sau […]

Detalii

După lansarea seriei „Ghidul Angajatorilor” destinată candidaților, Catalyst Solutions își îndreaptă atenția către profesioniștii HR și contribuția lor la succesul companiei pe care o reprezintă. Profesioniștii HR au dificila misiune de a găsi mixul perfect de elemente de recrutare și retenție, iar Catalyst Solutions vine în întâmpinarea lor cu un KIT complet de tactici actuale […]

Detalii

Am început de ceva vreme să discutăm despre modul în care tehnologia, rețelele sociale și disponibilitatea informației schimbă definitiv și irevocabil și meseria de specialist HR și, implicit, pe cea de recrutor.

Detalii

Dacă te-ai convins că ceea ce ți se potrivește și îți dorești să faci este o carieră în recrutare, se pare că trebuie să îți pui serios problema dacă, dincolo de abilitățile de recrutor, ai și competențe pentru vânzarea directă.

Detalii

În caz că aveți senzația că departamentul de recrutare sau contractul cu firma de recrutare este doar un „consumator de resurse”, infograficul pe care vi-l recomandăm azi ar putea să lămurească măcar câteva din dilemele legate de ceea ce fac (concret) recrutorii toată ziua.

Detalii

Ana-Maria ne-a întrebat: Lucrez de 2 ani în recrutare de personal pentru pozitții de entry-level într-o agenție de cercetare. Mie mi-ar plăcea foarte mult să lucrez ca recrutor într-o firmă de recrutare dar nu reușesc să fiu invitată la interviu. Am trimis cv-ul meu pe mail împreună cu o scrisoare de intenție către toate firmele […]

Detalii

Oana ne-a întrebat: Am 24 de ani si sunt absolventă a facultății de Administrație Publică și studentă la master (Managementul proiectelor). Am curs de „Inspector RU” și încă unul de „Tehnici de recrutare”. Îmi doresc o carieră în recrutare, având o experiență efectivă de recrutare de 5 luni.

Detalii

Alexandra ne-a intrebat: Pentru un start in cariera de recrutor de unde se poate porni? Din cate am observat la majoritatea anunturilor de recrutare se solicita experienta. Unde se poate dobandi acea experienta minima necesara pentru a porni la drum?

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter