10 reguli pentru recrutarea generației Z (ebook)

Simpla prezență a unei companii la târgurile de carieră organizate pentru absolvenți nu mai este suficientă. Generația Z așteaptă mult mai mult de la viitorul angajator decât o descriere banală a unor posturi vacante și un discurs metaforic despre o cultură organizațională mai mult sau mai puțin racordată la realitățile secolului XXI.

Pentru companiile interesate să se diferențieze pozitiv la astfel de evenimente și în eforturile de recrutare a proaspeților absolvenți, recomandăm azi un ebook oferit de cei de la SmartRecruiters.

Ghidul promite să detalieze impactul caracteristicilor candidaților din generația Z asupra carierelor, cum ar trebui să se pregătească organizațiile pentru recrutarea lor, 10 modalități de a scoate în evidență brandul de angajator și care sunt instrumentele și tehnologia necesare pentru a identifica, atrage și angaja cei mai buni absolvenți de facultate.

Completați formularul și descărcați gratuit ghidul  Gen Z: Changing the Rules of Campus Recruiting.