Hot Now

Generația Y versus Generația Z

15 09 2015, Portal HR , Comenteaza, 3.803 afisari

Dacă încă vă mai puneți problema cum să adaptați practicile de HR pentru a face față cerințelor și modelelor motivaționale ale generației Y, avem o veste cel puțin îngrijorătoare pentru voi. O nouă generație, generația Z, intră acum pe băncile facultății, ceea ce înseamnă că, în foarte scurt timp o să începem să primim aplicații din partea lor și să îi chemăm la interviu. Iar dacă vi se părea dificil să împăcați prăpastia de mentalități între cei pentru care locul de muncă era ceva ce dobândeai pe viață și cei care au ajuns să impună noi reguli în leadership și solicită zilnic un echilibru mai clar între muncă și viața personală, nu sunteți deloc pregătiți pentru ceea ce urmează.

Pentru că nu ne place să ne ia nimic prin surprindere, ne propunem să abordăm pe PortalHR acest subiect din ce în ce mai des în perioada care urmează, motiv pentru care vă recomandăm azi un infografic care ne va ajuta să facem clar diferența între cele două generații: Y și Z.

millens-and-gen-x_30808Sa avem oare de-a face cu o întoarcere sau o reinterpretare a unor noțiuni clasice despre muncă? 🙂

Infograficul l-am preluat din articolul Forget Millennials. Is Your Workplace Ready for Generation Z?.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter