Hot Now

3 legi ale lui Newton pentru carieră

09 08 2013, Career Advisor , Comenteaza, 5.617 afisari

Nu vă propunem o tratare detaliată a carierei din perspectiva fizicii :-), dar articolul pe care ne-am gândit să vi-l recomandăm azi rezumă inspirat trei principii absolut esențiale pentru construirea unei cariere de succes.

Pe scurt, iată cum pot fi (re)interpretate legile lui Newton în contextul carierei:

1. Un obiect în repaus tinde să rămână în repaus, în vreme ce un obiect în mișcare tinde să se miște în continuare.

Cu alte cuvinte, inerția își spune cuvântul și când este vorba de carieră/evoluție în carieră. Orice stagnare riscă să atragă după sine și mai multă stagnare, un motiv suficient pentru a ne pune în mișcare, a căuta în permanență oportunități de dezvoltare (fie că este vorba de joburi mai provocatoare sau de modalități de dobândire a unor competențe noi).

2. Cu cât forța este mai mare, cu atât crește și accelerația.

În contextul carierei, acest lucru poate fi interpretat în termeni motivaționali. Astfel, cu cât suntem mai motivați să ne implicăm într-un proiect care să ne scoată din zona de confort, cu atât va fi mai vizibilă evoluția noastră din punct de vedere profesional.

3. Orice acțiune atrage după sine și o reacție.

Din punct de vedere profesional, această lege poate fi „citită” cu gândul la posibilitatea de a eșua. Fie că este vorba de persoane care vă vor spune că nu aveți șanse de reușită, sau de întâmplări care vă vor obliga să faceți un pas înapoi, toate trebuie avute în vedere atunci când vă puneți în mișcare.

Pentru mai multe detalii despre această interpretare newtoniană a carierei, vă invităm să parcurgeți întreg articolul Newton’s Three Career Laws.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter