Hot Now

3 legi ale lui Newton pentru carieră

09 08 2013, Career Advisor , Comenteaza, 5.763 afisari

Nu vă propunem o tratare detaliată a carierei din perspectiva fizicii :-), dar articolul pe care ne-am gândit să vi-l recomandăm azi rezumă inspirat trei principii absolut esențiale pentru construirea unei cariere de succes.

Pe scurt, iată cum pot fi (re)interpretate legile lui Newton în contextul carierei:

1. Un obiect în repaus tinde să rămână în repaus, în vreme ce un obiect în mișcare tinde să se miște în continuare.

Cu alte cuvinte, inerția își spune cuvântul și când este vorba de carieră/evoluție în carieră. Orice stagnare riscă să atragă după sine și mai multă stagnare, un motiv suficient pentru a ne pune în mișcare, a căuta în permanență oportunități de dezvoltare (fie că este vorba de joburi mai provocatoare sau de modalități de dobândire a unor competențe noi).

2. Cu cât forța este mai mare, cu atât crește și accelerația.

În contextul carierei, acest lucru poate fi interpretat în termeni motivaționali. Astfel, cu cât suntem mai motivați să ne implicăm într-un proiect care să ne scoată din zona de confort, cu atât va fi mai vizibilă evoluția noastră din punct de vedere profesional.

3. Orice acțiune atrage după sine și o reacție.

Din punct de vedere profesional, această lege poate fi „citită” cu gândul la posibilitatea de a eșua. Fie că este vorba de persoane care vă vor spune că nu aveți șanse de reușită, sau de întâmplări care vă vor obliga să faceți un pas înapoi, toate trebuie avute în vedere atunci când vă puneți în mișcare.

Pentru mai multe detalii despre această interpretare newtoniană a carierei, vă invităm să parcurgeți întreg articolul Newton’s Three Career Laws.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Pe 3 și 4 Noiembrie, peste 5000 de programatori, pasionați de tehnologie, profesioniști IT, manageri și nume importante din mediul IT românesc vor lua parte la unul dintre cele mai așteptate evenimente IT&C din România. DevCon Live 2021 pregătește cea de-a doua ediție virtuală cu o agendă tehnică ce însumează 9 conferințe, peste 50 de […]

Detalii

Potrivit Accace România, una dintre principalele companii de consultanță de afaceri și externalizare servicii din Europa Centrală și de Est, în topul industriilor care au încheiat cele mai multe contracte de telemuncă în ultimul an și jumătate s-au aflat industria de IT, firmele de consultanță și cele din domeniul bancar. Compania estimează că în contextul […]

Detalii

Angajații români care au fost nevoiți să lucreze mai mult de acasă în ultimele 18 luni din cauza pandemiei de COVID-19 doresc să revină la birou, în condițiile în care mai mult de jumătate dintre aceștia asociază revenirea la birou cu „întoarcerea la normalitate” și resimt lipsa socializării cu colegii, potrivit studiului ”Back to the […]

Detalii

Părinții care trebuie să supravegheze copiii în cazul în care cursurile sunt suspendate pot beneficia de zile libere plătite. Recent, prin Ordonanța 110/2021, Guvernul a reglementat că pentru anul școlar în curs se acordă același tip de sprijin pentru părinți cu cel care a fost în vigoare anul trecut, în contextul pandemiei. Însă pe durata […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter