Hot Now

3 legi ale lui Newton pentru carieră

09 08 2013, Career Advisor , Comenteaza, 7.109 afisari

Nu vă propunem o tratare detaliată a carierei din perspectiva fizicii :-), dar articolul pe care ne-am gândit să vi-l recomandăm azi rezumă inspirat trei principii absolut esențiale pentru construirea unei cariere de succes.

Pe scurt, iată cum pot fi (re)interpretate legile lui Newton în contextul carierei:

1. Un obiect în repaus tinde să rămână în repaus, în vreme ce un obiect în mișcare tinde să se miște în continuare.

Cu alte cuvinte, inerția își spune cuvântul și când este vorba de carieră/evoluție în carieră. Orice stagnare riscă să atragă după sine și mai multă stagnare, un motiv suficient pentru a ne pune în mișcare, a căuta în permanență oportunități de dezvoltare (fie că este vorba de joburi mai provocatoare sau de modalități de dobândire a unor competențe noi).

2. Cu cât forța este mai mare, cu atât crește și accelerația.

În contextul carierei, acest lucru poate fi interpretat în termeni motivaționali. Astfel, cu cât suntem mai motivați să ne implicăm într-un proiect care să ne scoată din zona de confort, cu atât va fi mai vizibilă evoluția noastră din punct de vedere profesional.

3. Orice acțiune atrage după sine și o reacție.

Din punct de vedere profesional, această lege poate fi „citită” cu gândul la posibilitatea de a eșua. Fie că este vorba de persoane care vă vor spune că nu aveți șanse de reușită, sau de întâmplări care vă vor obliga să faceți un pas înapoi, toate trebuie avute în vedere atunci când vă puneți în mișcare.

Pentru mai multe detalii despre această interpretare newtoniană a carierei, vă invităm să parcurgeți întreg articolul Newton’s Three Career Laws.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]

Detalii

39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]

Detalii

Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]

Detalii

Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter